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【職場資訊】節(jié)假日加班費(fèi)須繳稅
核心提示：
國家稅務(wù)總局表示，依據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，個人在法定節(jié)假日的加班費(fèi)不屬于國家統(tǒng)一發(fā)放的補(bǔ)貼津貼，需按照工薪收入納稅。從起初的月餅稅到房產(chǎn)加名稅，再到現(xiàn)在的加班費(fèi)征稅，一項項莫名其妙的征稅讓人有種丈二的和尚摸不著頭腦的感覺，不知征稅師出哪一門。
加班費(fèi)還沒到手，國稅總局便提醒加班族，別忘記繳納個稅。雖然根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國個稅法》的規(guī)定，加班收入應(yīng)繳稅。但不合理的個稅體制，有違調(diào)節(jié)收入差距初衷的設(shè)計也應(yīng)改變。
春節(jié)長假剛剛結(jié)束不久，對于很多節(jié)日期間加班的人而言，忙了一年也沒能落得個清閑，但是看著沉甸甸的加班費(fèi)，相信很多人也會為自己的付出而感到欣慰。加班費(fèi)到手還沒捂熱，國稅總局便提醒拿了加班費(fèi)的民眾，別忘記繳納個稅。
日前國稅局相關(guān)負(fù)責(zé)人，回應(yīng)納稅咨詢熱點(diǎn)問題時明確表示，根據(jù)《中華人民共和國個稅法》的有關(guān)規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日加班所取得的工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，必須依法繳納個人所得稅。納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，稅收是調(diào)節(jié)社會收入差距，改善民生促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。
但不合理的個稅繳納制度，不但不會實現(xiàn)上述目的，相反還會加大社會財富的不公正分配，激發(fā)社會矛盾起到適得其反的作用。按照法規(guī)的規(guī)定，普通收入和資本收入被視為是個人收入，均需要繳納個稅。普通收入除工資之外，還包括營業(yè)利潤、股票收益、基金利息等收入，房地產(chǎn)投資則被列入資本收入一項。
可是目前的個稅加納制度中，個稅當(dāng)之無愧扮演著工資稅的角色，既除納稅人工資由發(fā)放單位代扣無法逃稅外，其他個人征稅處于監(jiān)管“空”白的境地。低收入者不繳納個稅是社會公正公平的的體現(xiàn)，可是上述“空白”導(dǎo)致高收入人群逃避個稅繳納，是一種不公現(xiàn)象。
節(jié)日加班費(fèi)納個稅合情理嗎？
加班費(fèi)應(yīng)并入工薪收入依法征稅
根據(jù)《個人所得稅法》第四條第三項，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，免納個稅。而按照《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此有納稅人咨詢：個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”？
對此，國稅總局納稅服務(wù)司表示：根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定，《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。因此，加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼，應(yīng)并入工薪收入依法征稅。
繳納個人所得稅，是法律所規(guī)定，也是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，是無可厚非的事情。不過節(jié)日加班費(fèi)也要打稅，就讓人很難接受。
可以看看，一般節(jié)日要加班的人都有哪些？清潔工、警務(wù)人員、交通服務(wù)人員、飲食服務(wù)、游樂服務(wù)……等等，凡是不能停工的工作人員。
這些人都是在億萬人與家人團(tuán)聚，或休息娛樂的時候，他們還在自己的崗位上工作，至少在精神上，體力上都要有一定付出。既然是國家法定假日，給了他們?nèi)豆べY，那么稅務(wù)部門還要他們在這份“辛苦錢”中抽稅。這在情理上有些說不過去。
因為，這些人都是工資不高的人，想想看，那些老板、有錢人，他們又不去加班，那些官員也不會去加班。唯獨(dú)要讓這些低收入者，在國家法定假日加班所得來的辛苦錢還要打稅，這是為什么？
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