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善于提出自己的要求
別老是圍繞著要怎么討好面試官了,在一定條件下,提出自己的要求反而是自信的表現(xiàn)。另一種可能是,你對(duì)所應(yīng)聘的公司顯示出足夠的了解。
邁克爾·布隆伯格創(chuàng)造了從普通市民成長(zhǎng)為常青藤精英的傳奇。他當(dāng)過(guò)初級(jí)職員,嘗過(guò)被解雇的滋味,后來(lái)創(chuàng)建了聞名世界的傳媒帝國(guó)———布隆伯格公司,以40億美元身家競(jìng)選成為年薪1美元的紐約市市長(zhǎng)。
邁克爾·布隆伯格在回憶錄中,頗為自豪地記錄了第一份工作面試時(shí)成功提出自己要求的經(jīng)歷。
我去所羅門公司面試,我是哈佛僅有的一個(gè)答應(yīng)來(lái)這家小證券交易公司面試的人。一年14000美元是高盛公司給我的起薪,而我喜歡的所羅門公司只給了9000美元。
我當(dāng)時(shí)對(duì)招聘人員說(shuō),“我本想在這里干,我喜歡這活兒,但我沒(méi)有另外一套衣服,我沒(méi)有地方住,沒(méi)有現(xiàn)金存在銀行里,我有的是還未還清的貸款。”
后來(lái)他們給我加到了11500美元。
索尼公司的董事長(zhǎng)出井伸之(2000~2005年出任索尼公司董事會(huì)主席兼CEO)因?yàn)楦惺艿剿髂岬木薮篦攘?大學(xué)期間,他大膽地直接到索尼總部拜訪創(chuàng)始人。
記得他問(wèn)我:“你想做什么樣的工作?”
我說(shuō),索尼今后一定會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)業(yè)務(wù)遍及海外的大公司,我想為公司開辟歐洲市場(chǎng)助一臂之力。
“好的,明白了。那你明天來(lái)實(shí)習(xí)吧。”
就這樣,在很簡(jiǎn)單的幾句交談之后,出井伸之大學(xué)四年級(jí)的夏天就都在索尼公司實(shí)習(xí)。擺脫學(xué)生身份,正式加入索尼公司的時(shí)候,他不忘提出自己的要求“我希望去留學(xué)”。
公司同意了他的這一要求,進(jìn)入公司第二年,即1961年5月,出井伸之赴日內(nèi)瓦大學(xué)附屬研究所進(jìn)行為期兩年的留學(xué)生活。期間,他學(xué)會(huì)了有用的法語(yǔ)和英語(yǔ),這才奠立了之后索尼公司在歐洲市場(chǎng)的開拓者形象。從此,出井伸之在索尼公司職位扶搖直上,最后成為索尼公司的CEO。
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