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林沖的職場(chǎng)生涯

時(shí)間:2024-10-25 18:46:45 綜合指導(dǎo) 我要投稿

林沖的職場(chǎng)生涯

  林沖是技術(shù)型人才,憑著自己過硬的職業(yè)技術(shù)和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),逐漸做到了部門經(jīng)理的職務(wù),任職八十萬禁軍教頭,在國企里面端著鐵飯碗,日子過得非常舒坦,職業(yè)前景也一片光明。

  但是好景不長,由于大宋公司人事變動(dòng)。原本領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)走,公司新任CEO趙佶決定讓高俅頂替,這樣一個(gè)靠著溜須拍馬走紅的人成了林沖的頂頭上司,林沖的職業(yè)悲劇也由此開始了。

  高俅是職場(chǎng)中典型的雞型上司。小肚雞腸,善妒,喜讒。他深知自己一沒文憑,二沒技術(shù),本來能力就弱,就更見不得這些科班出身的經(jīng)理們出風(fēng)頭,害怕他們超過自己。所以,上任沒多久,他就以無故曠工的名義把一名經(jīng)理王進(jìn)給開除了。接著近親提拔,讓侄子高衙內(nèi)接任做經(jīng)理,擴(kuò)充自己的勢(shì)力。但是林沖不干了,他生性耿直,見不得這種事,就第一個(gè)投了反對(duì)票揭發(fā)高衙內(nèi),得罪了高俅。

  剛巧,林沖的下屬陸謙早就想擠掉林沖,好自己扶正爬上來,一看林沖脾氣爆發(fā),就趁勢(shì)添油加醋,對(duì)高俅說林沖如何看不起他之類的話。高俅勃然大怒,隨便一個(gè)借口,把林沖打到業(yè)績(jī)最差的滄州分公司去了。

  但林沖并不覺得這樣有什么不好。來到分公司之后,他仍舊兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡職。但是分公司早就和總部通過氣了,一幫同事明著暗著排擠他,恰好一次他出去買酒時(shí)倉庫失火,屬于業(yè)務(wù)上嚴(yán)重過失,林沖不得已辭職不干了。

  正失落時(shí),林沖遇見了民企——梁山集團(tuán)。該公司正處于發(fā)展期,不斷有大宋公司的人跳槽加入,形勢(shì)看起來貌似還不錯(cuò),就自薦加入,并且還得到了一個(gè)不錯(cuò)的職位。剛開始創(chuàng)業(yè),林沖干勁十足,把公司打理得井井有條,可是集團(tuán)原董事長晁蓋因?yàn)槟晔乱迅撸氯晤I(lǐng)導(dǎo)宋江接手。林沖又開始倒霉起來。

  宋江也是從國企中出來,有著深厚的念舊情節(jié),不同于其他人干掉大宋公司的想法,宋江一直想給梁山集團(tuán)找到一個(gè)好靠山,掛靠在大宋公司下面。林沖等人雖然反對(duì),也無濟(jì)于事。只能自己忙忙碌碌,殫精竭慮,最后累得不治身亡,結(jié)束了他悲劇的職業(yè)生涯。

  林沖智商不低,但是情商卻不高。首先,他盲目信任下屬陸謙,把他當(dāng)成知心朋友,結(jié)果被狠狠地?cái)[了一道。這在職場(chǎng)上是大忌諱,但林沖不懂。

  其次,不懂得遮掩鋒芒,明著對(duì)抗上司。這條不用別人說,誰都知道是最大的忌諱,看不慣可以走,但是如果明著和上司作對(duì),絕對(duì)是自討苦吃。

  再次,遭人陷害后,不懂反抗,只是一味順從。被發(fā)配至滄州,林沖并沒有清醒過來,而是逆來順受,飽受欺凌。

  如果讓我在書中找出一個(gè)動(dòng)物來形容,就是鴕鳥。沙漠中的鴕鳥被人追打的時(shí)候,跑著跑著,就把頭插進(jìn)沙堆里。鴕鳥以為自己看不見外面的世界了,別人也就看不見它了。林沖專業(yè)能力很強(qiáng),但是為人處世能力卻很弱,遇到問題只會(huì)一味忍讓逃避,不懂積極改變和反抗。他以為把妻子休了,高太尉及其兒子就不會(huì)害她,或者與自己無關(guān),這實(shí)在是一種鴕鳥思維。

  林沖被刺配滄州后,還有一個(gè)情節(jié):押監(jiān)他的兩個(gè)差人董超、薛霸一路上虐待他,用燙水故意讓他洗腳,還故意把他的腳按下去燙傷。后來走到野豬林,董超、薛霸想殺人滅口,又怕打不過林沖,假裝跟林沖說要在此處休息,怕他逃跑,要把他綁在樹干上。 連有勇無謀的魯智深都知道林沖性命堪虞,前去搭救,但林沖還是后知后覺,意氣消沉,任憑處置。這樣自暴自棄、經(jīng)受不住打擊的人,即使是個(gè)人才,也在職場(chǎng)中走不遠(yuǎn)。

  加入梁山集團(tuán)中,林沖確實(shí)長進(jìn)不少,但是仍改不掉逆來順受的習(xí)慣,他反對(duì)宋江的招安政策,但是顧及兄弟感情不愿明說,自己郁郁度日,把精力都撲到工作上,以為這樣就萬事大吉,殊不知這是把自己逼入到一條死胡同里。

  因此,職場(chǎng)求生中,切不可像林沖那樣,做一個(gè)悲情英雄。而是要積極樂觀,即使你身處的職場(chǎng)如同大宋公司那樣管理混亂,也不可逆來順受,混混度日。如果發(fā)生矛盾,要主動(dòng)去解決,要知道不解決拖延下去對(duì)誰都沒好處,矛盾的另一方也不會(huì)就此罷休。主動(dòng)解決矛盾,比拖延矛盾更加理智。

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