翻譯人員如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
一篇翻譯人員職業(yè)規(guī)劃的思路，相信對(duì)翻譯從業(yè)者有一定的參考。一、首先我們要明白為什么要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？
1、對(duì)個(gè)人
—發(fā)展有方向，職路少崎嶇；
—未來可期待，人生多精彩；
—進(jìn)退有依據(jù)，“跳高”非“跳蚤”；
2、對(duì)公司
—根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，網(wǎng)聚合適的人才；
—幫助個(gè)人成長(zhǎng)，培育員工歸屬感；
—規(guī)劃人力資源，降低員工離職率。
二、如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？
我們要回答三個(gè)問題：
1、我到底想干什么？
—深思熟慮
—切實(shí)可行
—?dú)v久彌堅(jiān)
2、我到底能干什么？
—自知者明
—揚(yáng)長(zhǎng)避短
—以人為鏡
3、我到底為什么干？
—追本溯源
——?jiǎng)恿Τ志?BR>
—內(nèi)圣外王
三、翻譯人員可選的職業(yè)規(guī)劃(常規(guī)思路)
譯而優(yōu)則仕
—借助語言方面的積累，轉(zhuǎn)入管理角色
比如，從翻譯/審校轉(zhuǎn)為L(zhǎng)anguageLead、Coordinator乃至PM
“譯”路向前
—在語言方面不斷深造、拓寬
比如，從譯員到資深譯員、審校、資深審校、QA等；從相對(duì)單一的領(lǐng)域到多領(lǐng)域翻譯；
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