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面試前請先寫下三個問題
1、想一想你要申請的工作崗位，該崗位在幫助公司達(dá)到其目標(biāo)以及贏利方面扮演什么樣的角色？2、那項工作的五個最重要的職責(zé)是什么？ 1、想一想你要申請的工作崗位，該崗位在幫助公司達(dá)到其目標(biāo)以及贏利方面扮演什么樣的角色？2、那項工作的五個最重要的職責(zé)是什么？
3、從一個管理人員的觀點看，在履行這些職責(zé)時需要具備什么樣的能力和品質(zhì)特征？
將答案寫下來，自己扮演主試人的角色，要試探出一個人是否真正勝任這項工作，你將問哪些問題？如果因為某種原因你在設(shè)計問題過程中遇到了障礙，就運用你過去的經(jīng)驗——和你共事過的人中必定有勝任和不勝任的，他們的工作習(xí)慣和技能將有助于你設(shè)計問題，并得出正確的答復(fù)。
你總結(jié)出的每一個工作技能都是主試人提問的“肥沃的土壤”，不要忘記對于許多工作都相當(dāng)重要的肉眼看不見的技能，比如：自信和創(chuàng)造力。你最好為你總結(jié)的每一項工作技能都設(shè)計出若干個問題。
然后，再回過頭來想想你的同事（仍戴著經(jīng)理的面具）。你作為一個經(jīng)理，這位同事的哪些個性特征使你工作得更愉快？這些也大有可能成為主試人試探的方面，一旦你已經(jīng)歸納出了你作為主試人這個角色將提的問題，答案很容易就寫下來了。
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