警惕這些求職陷阱

警惕這些求職陷阱

阱一：誘惑注冊會員，騙取點擊率

　　好不容易在招聘網上發現了一個適合自己的工作，正迫不及待想了解招聘單位的詳細信息和聯系電話、電子郵箱時，諸如此類的信息卻全部以***代替，搞得你心急如焚，不得不按照網站的提示一項一項的耐心填寫用戶名、密碼、驗證碼等信息，隨后登陸才能看到，而下一次用上次注冊的用戶名和密碼登陸會員想查看詳細信息時，“對不起，用戶名或密碼錯誤，您還沒有注冊，請注冊會員查看詳細信息”。此類網站目的并不是為招聘單位和求職者提供方便快捷的溝通聯系，而是旨在誘惑你去一次又一次的注冊，騙取點擊率。而一般大型的招聘網站如智聯招聘、中華英才網上的信息都是一覽無余的，注冊會員只是為你提供更方便的服務，把最新你定制的相關招聘信息即時的郵件傳送于你。

　　陷阱二：詳細信息被不法分子拿去行騙

　　有人說，網上簡歷的信息填的越全越好，招聘方可以通過任何一種方式快捷的聯系到你，可是連家庭電話、家庭住址、個人身份證號碼等如此詳細的個人信息都赫然掛在每天點擊率上萬的網絡上，不免給那些不法分子提供了可乘之機。畢業生小張就親歷了不法分子利用自己的信息行騙的過程。一人不停的打電話打的你煩心關機或者占線其他人打不進來，另一人開始給你父母打電話，稱你出車禍了正在搶救，抓緊時間匯款到某個賬號，此類信息讓家里人分不清真假，為自己帶來的麻煩也不言而喻。

　　陷阱三：高薪、高待遇、廣發展前景作誘餌

　　一個私營企業的辦公室文員的月薪能打出2000元，不免令人期待不已、充滿向往，于是畢業生們趨之若鶩，經過幾輪的面試、筆試下來，終于有人脫穎而出，令人艷羨不已的坐上了這個高薪的位子，可兩個月下來才發現，招聘單位開出的工資甚至不及其先前承諾的一半，不免為當初為了所謂不太可能的高薪而不計后果的行為懊悔不已。有的公司許諾的廣闊的發展前景和高待遇也是以零底薪和高提成為前提的，如果三個月下來一個客戶也做不來，對不起，一分錢沒有，反正公司也不損失什么。對此，筆者提醒廣大畢業生朋友，不要急于求成、被一些根本兌現不了的高待遇所蒙蔽，還是腳踏實地、一步一個腳印走出來才是最實際的。

　　陷阱四：有些單位屢招屢辭、樂此不疲

　　細心在網上搜集一段時間的招聘信息，我們會發現有些單位似乎一直都在招聘，而且標明只招應屆畢業生，并聲明試用期三個月，轉正后工資按單位標準，基本工資+績效工資+獎金+補貼+年底分紅，并提供三金一保，如此種種足以誘惑的你死心塌地，昏天暗地的勤奮努力，爭取轉正。可是三個月不到，你被通知“你很優秀，但不適合這個崗位，我們表示抱歉”，因此新一波的頭腦發熱者們又被招聘進來赴湯蹈火。在此我們暫不評價此類公司這樣做的必要性，提高自己的警惕，把工資、待遇、食宿情況、績效獎勵情況等一一問清，并提出簽署正規協議和用工合同才是入職之后的當務之急，出于不好意思和害怕被指太看重物質利益而保持沉默、順其自然，無非就掉入了某些單位的招聘陷阱，對于這種廉價勞動力，他們當然是樂此不疲。

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