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刁鉆古怪的面試題
對于倍感困擾的求職者，幸運(yùn)的一點(diǎn)是多數(shù)情況下面試官更感興趣的是求職者如何應(yīng)對——即聽到他們的思考過程，以及他們是否能保持冷靜——而不是求職者能否給出“正確的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面試問題以及提問的公司：
“在數(shù)字1-1,000中，如果每猜一次，都告訴你是‘高了’、還是‘低了’。要猜中一個數(shù)字，至少要猜多少次？”——Facebook
“用1-10分制來打分，你認(rèn)為你的古怪程度是幾分？”——Capital One
“用兩分鐘時(shí)間解釋一下量子電動力學(xué)，現(xiàn)在開始。”——英特爾公司（Intel）
“這個房間能裝下幾個氣球？”——普華永道（PricewaterhouseCoopers）
“假如你被縮小到一支鉛筆大小，并被放入一個攪拌機(jī)里，你怎么跑出來？”—— 高盛公司（Goldman Sachs）
“有一束花。除兩朵外都是玫瑰，除兩朵外都是菊花，除兩朵外都是郁金香。一共有幾朵花？”——Epic Systems
“武術(shù)的基本原理是什么？”——Aflac
“給我講講，過去十年美國都發(fā)生了些什么？” ——波士頓咨詢公司(Boston Consulting)
“如果你能成為超級英雄，你想當(dāng)哪個超級英雄？”——美國電話電報(bào)公司（AT&T）
“不用秤，怎么為一頭大象稱重？”——IBM
“如果有5,623人參加錦標(biāo)賽，需要比多少場才能決出獲勝者？”——亞馬遜公司（Amazon）
“上海有多少塊磚？只考慮住宅。”——德勤咨詢（Deloitte Consulting）
“有5瓶藥，一瓶裝有9克藥，其余都裝有10克藥。只使用一次天平，如何找出盛有9克藥的那一瓶？”——eBay
“說說你的快球？” ——安永（Ernst & Young）
“假如乒乓運(yùn)動已經(jīng)過時(shí)，你如何銷售乒乓球？列出多種方式，然后選擇其中一種，詳細(xì)說明。”——微軟公司（Microsoft）
“紐約市有多少部智能手機(jī)？”——谷歌公司（Google）
“你現(xiàn)在管理著20個人。將他們組織起來，找出你所在地區(qū)去年賣出了多少輛自行車。”——斯倫貝謝（Schlumberger）
“你說為什么年收入超過12.5萬美元的人只占人口很低比例？——紐約人壽（New York Life）
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