失業(yè)后的選擇

失業(yè)后的選擇

25歲的年齡對于職場生涯來講雖然不算大，但對于日益激烈的社會來說，特別是對于一位女性求職者來說，已經是一個尷尬的年齡。許多公司現(xiàn)在應聘已明確年齡一般為20-25歲之間，所以現(xiàn)在辭職找工作真是一個比較艱難的選擇。
    辭職之后，首先面臨的問題是:調整心態(tài)，除非被獵頭公司看中，否則是必先考慮將來職業(yè)發(fā)展方向問題，職業(yè)發(fā)展的空間有多大？是否需要拓寬自己的擇業(yè)面？！哪里有不足，哪里需要更進一步充實自己？！這些都是又費時又費勁思考的問題。
    現(xiàn)在談談我本人的近況吧！最近，我司因經營政策的調整，操作方式的改變，欲將同一公司下不同品牌部門合并一起辦公（而在一年之前，他們卻將本合在一起的不同品牌分開操作。真是應了句老話：分久必合，合久必分呀），公司勢必會對部門進行人力資源整合改組，我們部門的所有人員都面臨著人員分流和下崗待分配的問題。
    因本人一直從事公司文員方面的工作，合并之前，那個部門已有兩名專職人員在做著我一樣的工作，真不知自己將來的路在何方？！如果僅是公司文員一職，這條路走下去肯定會越走越窄，但這么多年的工作經驗，現(xiàn)在放棄，又不知能從事何種崗位？在我還沒有將上述那一大堆問題想明白時，就要面臨著辭職重新?lián)駱I(yè)的問題了。
    路該如何往下走………..

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