職場陷阱 多走一步就是錯
你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老板要服侍得一百二十分的周到……
守著這樣的規(guī)矩在職場上打拼的你，是不是也發(fā)現(xiàn)自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，別人不但不領情，似乎還對你的才干和人品有了微詞。
“怎么會弄成這樣？”你是不是檢討了幾十次，也沒查出哪里有什么不對？中國職場[www.cnduty.com]其實，有些事情，是你把它想得太簡單，有些事，你又把它想復雜了。職場上總有那么些陷阱，多走一步就是錯。
惹人厭的加班
Herein中層主管
公司里每進來一批新人，都會出現(xiàn)這樣的場景：他們每天在辦公室呆到八九點甚至更晚才回去，連雙休日也不例外。那兩天大樓里的餐廳不開張，他們寧可買方便面吃。那股味道，直到周一上班還是揮散不去。
他們以為，靠這樣賴在公司里表現(xiàn)勤奮就能得到晉升，其實是大錯特錯。我也是從新人走過來的，他們在3個月內把辦公室當家，我覺得蠻正常；但倘若1年以后還賴在辦公室里，到末班車快沒了才依依不舍地離去，我會覺得他們的生活太封閉，而且這會直接影響他們對這份工作的興趣的長久性。還有，不少單身員工雙休日也在辦公室里泡電腦泡長話，干的卻不是本公司的活，這樣的勤懇要是被上司撞見……
點評：Herein的言辭還算和氣，更有比Herein嚴厲的主管，會毫不客氣地指出：“一個人不能在每周40小時的工作時間內完成任務，而要靠加班來完成，只能說明他效率低下。”所以啊，雙休日為何不約朋友打一局網球，或者回家吃老媽的拿手好菜呢？
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