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就業形式嚴峻 IT畢業生就業難
中國產業電訊金融危機放大了IT人才供求矛盾的“頑疾”。要破解越陷越深的供求死扣，誰該走第一步呢?
“我就投出去一份。”回答完記者問題的小張轉身問同伴小王，“你呢?”
“我比他強，投了兩份。”小王笑著對記者說。
即將在今年畢業的某高校計算機系大四學生小張和小王，懷著異樣的心情走出了招聘會場，當被記者問及“收獲”時，他們雖然面帶微笑，但談笑間透著些許無奈。
3月25日，被視為人才供求晴雨表的“春季人才招聘會”在北京東三環的“老國展”如期舉行。然而，這場號稱“大型規模”的招聘會，與往年相比已嚴重縮水，甚至顯得有些“寒磣”。
會場僅限于國展東側的兩個狹窄的展廳，而會刊則薄得只剩幾頁新聞紙。會場外，少了飛舞的錦旗，也少了華麗的海報和醒目的橫幅，很是樸素。會場內，沒有豪華的展臺; 也沒有知名外企公司、大型國企的身影; 一向被認為是就業吸納大戶的IT企業更難覓蹤跡。招聘的崗位里幾乎很難看到門檻低、薪金好的程序員、測試員、項目經理、網絡編輯，而是以傳統連鎖行業店員、水暖工、話務員、前臺、行政助理、售樓小姐和保險業務員等居多。
蜂擁而至、興沖沖擠進會場的求職者，面對著越來越邊緣化的職位和越來越高的要求，則少了幾許熱情，只是在過道里隨著人群一邊挪動著，一邊茫然地環顧著企業的招聘信息。
投簡歷好似扔廢紙
“投簡歷就當是扔廢紙吧。”會場中，一位學軟件編程的大四女生對記者說，她從去年年底開始找工作，發現IT方面的用人需求并沒有像學長說的那么多，而且崗位越來越少，要求也越來越高，沒有工作經驗的學生，想找到對口的工作，已經很難了。“我已經看開了，不論什么工作，簡歷隨便投吧，沒準就有企業看上我了呢。”
從招聘會現場看，像往年那樣幾乎隔三差五就能看到招 IT人才的展板的景象已很難看到。而且招聘條件之高，令人咋舌。
“公司沒有給我們嚴格的招聘任務，現在大的IT公司不是都裁員了嗎，我們就是來看能不能‘抄底’，畢業生要真是素質好的也可以考慮。”招聘會上，一家要找Java工程師的傳統企業的工作人員對記者坦言。
正如這家企業所預期的，少見的招IT人才的他們，成了當天參會的IT人才眼中罕見的“肥肉”，然而，“3年java編程經驗，5年正規編程公司從業經驗”等硬指標讓興沖沖圍攏過來的求職者都羞于出手。
“他們這條件都夠大型IT公司招項目經理的了。這么一個簡單的工作，讓我們這些有編程經驗的人都感到咋舌，更不用提畢業生了。”剛剛和那家傳統企業工作人員交流過的應聘者感嘆道，每年他都會到招聘會逛逛，感覺今年的招聘會整體水平和規模遠不及往年，IT行業用人需求更是整體疲軟，面向畢業生的就業機會更是大幅縮水，“今年畢業的學生可慘了。”
事實上，這已經是2009年的第二場國展春季人才招聘會了。雖然較今年的第一場國展春季人才招聘會、本場招聘會的整體規模和含金量的縮水情況更加嚴重，但是本場招聘會提供的7000個就業崗位，依然吸引了兩萬人前來競爭。其中不乏大批即將畢業的IT專業學生，而當前嚴峻的就業形勢也迫使這些曾經憧憬未來的大學生們變得更為現實。
在招聘會現場，記者發現，如小張和小王那樣執著地追求自己職業理想的IT專業畢業生，已經不多見了。一些IT專業畢業生現場改起了簡歷，他們紛紛在簡歷上注明自己有溝通能力、活動能力，愿意做銷售、話務、文秘、行政類工作，甚至是專賣店店員。
而一些“心眼兒活”的IT專業畢業生，在備好常規的IT方向求職簡歷外，甚至還針對非IT行業的求職方向，準備了幾個不同版本的簡歷，他們把能想到的對應聘非IT職位有利的個人條件提取、放大，IT教育背景則成了他們的其他技能。
“即使改了簡歷也很難找到工作。”剛剛在一家服裝銷售企業投遞完簡歷的IT專業畢業生心灰意冷地說，很多用人單位一看是畢業生，簡歷內容都不往下看了，注上簡單的應聘職位，就把簡歷放到一邊了。“有些企業還會耐心地多說幾句:‘你專業不對口啊，要不你再看看別的。’”
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