五大面試失敗原因

五大面試失敗原因

　　第一、不問問題
不要驚訝，這的確是第一位，被拒絕的第一位理由。任何面試都要準備一些你要提問的問題。請牢記，越牛B的企業(yè)，對這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那么一定是“搬磚”Level的公司。當然，問問題也是有學問的，比如：
如果有幸聘用，您希望我入職后最先做的事情包括什么?
您是否可以直接指出我的不足，無論最終結(jié)果如何，這會對我大有幫助。
第二、攻擊往事
永遠不要對以前的人，事，經(jīng)歷進行攻擊，包括你的學校，你的實習單位，你的前雇主等等。因為你的下一個雇主在未來的什么時侯，也會成為你的過去時，沒有人愿意成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是，Pass You。
第三、喜歡爭辯
善于辯論是好事，強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了，當受到質(zhì)疑的時侯，可以解釋，但不要過頭，強迫說服一個人是行不通的，哪怕你認為自己真被冤枉了。
第四、不修邊幅
發(fā)型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，對于男同學應該檢查一下這些地方;面試是往往是比較近距離的，不良細節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個漁網(wǎng)去面試是能有回頭率，不過沒有成功率。(如果成功了，也應該擔心一下這家公司的目的)
第五、懶惰自私
懶惰自私是兩個特點，之所以放在一起，是因為它們是雙胞胎，我見過太多的這樣的同學，不是我的事情，絕對和我無關。我曾經(jīng)在面試的一張椅子上特意放了點灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活是不怎么高檔，不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。