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企業(yè)面試HR問題的回答技巧分析
面試問題1：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?
回答：就是這份工作。
點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設每個人都有未實現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。
面試問題2：假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務，你會反對嗎?
回答： 只要需要，我不會斤斤計較。如果有客人到我所在的那個部門，我會主動倒茶端水，這些雜務只是我的工作內容的一小部分而已。
點評：這是一個試探性問題，目的是觀察應聘者的反應，以判斷你對工作的態(tài)度。因沒有任何一家公司會聘用大學畢業(yè)生專門從事雜務工作。若明確拒絕接受這類雜務，則意味著拒絕接受職位，且在面試時與主試者爭論差別毫無意義。
面試問題3：假如你流落荒島，可以擁有一本書，你會選擇哪一本?為什么?
回答：我選擇生活百科全書，因為此時人最基本的問題是解決生存問題。
點評：這是假設性問題，來測試應試者的想象力、解決問題的能力，目的看你有沒有急才，思想有沒有條理。
常見問題：
你開始投入找工作的時間有多久了?
你自認為還有哪些方面可以再加強?
如何由工作中看出你是個自動自覺的人?
在你過去的銷售經驗中，曾遇到什么樣的難題?你如何克服它?
你通常從事什么樣的休閑活動?
談談你對加班的看法。
請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的?
你對于我們公司了解多少?
你目前已離職了嗎?
如果這份工作經常要出差出國，平均每個月兩次，每次約5天，你可以接受嗎?
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