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蘇寧置業(yè)1200營銷專項面試歸來
初面和終面半天時間全部解決。沒有傳說中不刷人的筆試。
初面有兩個會議室。一個會議室的主要形式是抽題做即興演講，我所知道的有“推銷煙灰缸”、“如何認識工作和生活的關系”、“你如何看待大學讀書無功論”，我抽到的是第二個，上來是固定的自我介紹，然后抽題，之后HR會根據(jù)你的簡歷問一些比較簡單的問題，如介紹你做過的策劃活動之類，問過之后HR問樓主有沒有想問的，樓主抱著打醬油的態(tài)度問了薪資并要求4500+，并明確表示不愿意每天加班，上天有好生之德，HR竟然讓樓主過了初面;第二個會議室主要是問答，據(jù)說也只是自我介紹，HR問一些和簡歷有關的問題。整體來說，初面主要側重應聘者外在形象氣質(身高160以上)、語言表達能力、溝通能力。
初面結束后在門口等一分鐘左右會告知初面結果，如果通過當場進入二面。初面刷人還是比較多的，我們大概65+個人，留下12個。
二面是無領導小組面，面試的是營銷顧問、人力總監(jiān)，給5分鐘思考時間，20分鐘討論時間，樓主所在小組拿到的題目是如何把價值2000+的手機在高校推廣，讓我們寫一個策劃方案。由于樓主是第一次參加無領導小組面，沒有足夠的經(jīng)驗告訴大家。當時樓主話不多，討論結束后，營銷顧問點名問了樓主兩個問題：你覺得今天你們5個人中誰表現(xiàn)的最優(yōu)秀;如果總分十分，你給你今天的表現(xiàn)打幾分?為什么打這個分數(shù)，扣分點在哪里?終面結束后不給是否通過的消息，讓等通知。
由于終面結束時已經(jīng)12點半多，所以公司提供了午餐。
蘇寧置業(yè)是樓主正兒八經(jīng)的處女面，經(jīng)驗不多，不過希望以上分享能幫助有需要的童鞋~
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