交總管培北京面試

交總管培北京面試

　　時(shí)間：2012年11月23(上下午兩場)10:00-18:00

　　地點(diǎn)：西單圖書大廈，交行北京市分行

　　形式：壓力面試(1對1)+群面(Case討論，HR在場主持)

　　今年交總在北京組織的面試大概分了北大和清華兩場，我參加的是北大專場，一共78人面試，大家猜測淘汰率為5:1，因?yàn)橄乱惠喗K面在上海(12月中，而且據(jù)說去年交總最后在北京一共招了13個(gè)人，按照這個(gè)比例推算的);首先要說的是，交總面試相對于工總面試的時(shí)間地點(diǎn)是太人性化了，哈哈~

　　言歸正傳，說一下面試的內(nèi)容和遇到的“競爭者”們。

　　面試主要分為兩部分，壓力面試和小組討論，其中私以為壓力面試的壓力大小會(huì)和考官人選直接相關(guān)，像我就被問到了諸如“你相比于其他人優(yōu)勢何在?如何體現(xiàn)?”、“你的自信從哪里來?”、“你最不自信的地方是什么?對你有什么影響?”、“你覺得別人會(huì)怎么評價(jià)你?”、“團(tuán)隊(duì)中你通常是什么角色?”等很 tough的問題，不過有的同學(xué)就只是被告知要“簡單的自我介紹”，“為什么選擇交總管培項(xiàng)目”，“介紹一下你的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷”等很general 的問題。所以說，這個(gè)一對一的面試總的來說臨陣磨槍是來不及的，只能見招拆招了，保持微笑，保持眼神的交流，讓面試官感受到你真誠的態(tài)度就是最好的答案了。

　　至于小組面，我不得不感謝一下當(dāng)天偉大的隊(duì)友們，大家都是北大的，自然很多思維方式，行為習(xí)慣都比較相近，討論case的時(shí)候井然有序，是我經(jīng)歷過的 case里面做的最好的一次!(再次感謝)。至于case內(nèi)容是貼近現(xiàn)實(shí)的“文化現(xiàn)象”的討論，中文資料，很少的內(nèi)容，5分鐘閱讀，2分鐘陳述，15分鐘討論，3分鐘發(fā)言。整個(gè)過程由HR坐鎮(zhèn)，所以大家都是很規(guī)矩的完成，總體比較順利，也從隊(duì)友身上學(xué)習(xí)到很多!

　　期待12月初的新一輪通知，希望我們能在陸家嘴再見面!攢RP中，大家加油!共勉!

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