圣誕節(jié)方興地產(chǎn)的面試一面

圣誕節(jié)方興地產(chǎn)的面試一面

　　12月23日接到電話面試邀請，自己都忘了什么時(shí)候投的方興了，投的崗位都忘了，大概是補(bǔ)招。本來不想去的，但想想無妨玩一玩就去了。

　　要是當(dāng)時(shí)知道25日的面試這么水，樓主肯定就不去了。

　　anyway，25日樓主拖著頭痛肺痛關(guān)節(jié)痛的感冒之軀去了金茂。進(jìn)去一看都是人，一小時(shí)一組，一組竟然有15-16個(gè)人，我們后來被分成兩組，8人一組去群面的。

　　群面是閱讀一段材料，一家瀕臨破產(chǎn)的公司，要實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)型以及裁員提高效率，下面列出了并描述了7個(gè)員工，每個(gè)員工都有各自的問題，問如果你是企業(yè)中高層，把以下7個(gè)人按“最該裁-最不該裁”的順序排序。

　　閱讀材料5分鐘。

　　每個(gè)人分別闡述自己的觀點(diǎn)2分鐘。

　　然后8個(gè)人小組討論15分鐘達(dá)成一致意見然后選個(gè)人present，過程中不能采用投票的方式達(dá)成一致意見。

　　說實(shí)話面下來對方興感官不是很好，感覺有點(diǎn)混亂而且對于面試者來說效率不是很高。

　　簡單說就是感覺沒有誠意。

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