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金蝶面試 分享面經 被問及的私人問題
【轉載】
金蝶的面試過程持續的三周，如果說一次無意間的簡歷刷新給我帶來了這次幸運，那么而后的一次次考問，就真的是一種反差極大的殘酷了。
7月28日接到金蝶市場部副經理的電話，邀請我去面試，我很詫異，第一反應是騙子，因為我沒有投遞過簡歷。而后百度查電話、查姓名，還真有此人，并且職位還不低。立刻整理思路，思考初次面試他會問我的問題，我該怎么樣回答，并且海量搜索這個人有沒有什么個人愛好。
7月29日，第一次面試，前期準備非常充分，問的問題不刻薄，聊天的形勢，相反我發問的比較多，記者的職業毛病。聊天過程1個多小時。最后給我布置了一考題：整理一個采訪提綱，采訪市場部經理。7月30號下午提交采訪提綱。
回家以后瘋狂搜索，沒有采訪主題，完全不了解采訪對象，我要問什么問題?七七八八湊了幾個問題，在規定時間內提交了。
7月30日接到電話，說市場部總監要出差，7月31號采訪先前面試我的副經理。。。。。。好吧，既然這樣安排的，我也不能提出異議。重新定主題。
7月31號，采訪耗時30分鐘 要求完成采訪稿，并制作一份EDM，下個星期一演示并講解。EDM?是什么。簡單來說，就是份多媒體廣告郵件。(后來研究了一下，才知道的)
整個周末我都在思考，到底怎么做呢?完全沒頭緒，而且我從來沒做過網頁啊，這個時候補功課也不可能啊!最后想到PPT,PPT可以做超鏈接,在形式上可以實現EDM。最后我做了兩份，第一份覺得雜亂主題不明確。第二份整理了思路，進行了簡化。在星期天的晚上三點做完了。
星期一，早上7點起床，練習講解。我這個人邏輯不好，最后用了笨方法，寫下來，到時候去讀吧，時間有限，來不急多想了。
11點，面對金蝶市場部總經理，副經理和人力資源部，開始我的演示。丟臉的事發生了，我有幾個地方把“金蝶”寫成“金碟”。。。。。。不多說了，反正我掛了。后來的英文考核，當然我也掛了，完全不懂英文哈。
事隔一個星期后的今天，我再次接到金蝶電話，讓我再去面試，進行素質考核。
我崩潰了!!!
被問以下私人問題:
1、如果公司和你簽合同，能否保證三年內不生育
2、男朋友的年齡、職業、家里幾個兄弟，男朋友對于生育問題的看法
3、父母職業
。。。。。。
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