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外研社（第二輪）面試 經驗分享
今天參加了外研社的第二輪面試，地點在外研社本部。說是第二輪面試，因為第一輪是外研社在學校直接進行的。下面我簡單介紹一下今天的面試。
首先這輪面試是小組面試，請大家做好準備。總共分為三個環節吧：第一，1分鐘的自我介紹;第二是一個無領導小組討論;第三是問答環節。
自我介紹方面就不多說了，中文的。那么重點說一下無領導小組討論，在來到外研社大廳之后，在輪到你面試前30分鐘，面試官會把題目發到每個人手中，但是不能交流，只能自己看。也就是說在正式面試之前你都有30分鐘的看題時間。題目的內容大體是，一家出版公司，有7個區域市場，下面有好像是47個門店。但是近三年公司業績下滑，利潤下降。新來的總裁針對現在的狀況和3位副總以及6位區域總監討論組織結構調整和計劃。其中一位副總認為公司應該進行分權，將權力下放制區域總監，否則會導致全力的“名存實亡”(不是很恰當)。另一副總位說了，應該采用公司集權便于管理，并且應該建立一套體統，進行控制，這樣就可以減少人力上的成本。最后一位副總對兩位的觀點進行了總結。于是總裁要制定一套方案。 問題就是評論一下公司的構架，并分析幾位副總的計劃。說明理由。(個人感覺應該提出一套小組的改個方案)。
第三個環節很有壓力，HR變得非常犀利，針對每個人的弱點進行提問，大家都比較尷尬。不過覺得提前準備一下應該沒問題。
大概就這些吧
祝大家順利
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