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兼職謹(jǐn)防跌入“求職陷阱”

時(shí)間:2024-10-01 00:28:38 求職陷阱 我要投稿
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兼職謹(jǐn)防跌入“求職陷阱”

  今年,很多高校從1月中旬陸續(xù)放假,到3月才開學(xué)。面對(duì)號(hào)稱“史上最長(zhǎng)的寒假”,不少在校大學(xué)生也趁此機(jī)會(huì)尋找兼職,這樣既能接觸社會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn),又能賺點(diǎn)外快補(bǔ)貼家用。

兼職謹(jǐn)防跌入“求職陷阱”

  2月17日以來,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),寒假是大學(xué)生們選擇校外兼職最集中的時(shí)段之一,但也是打工大學(xué)生吃虧被騙頻發(fā)的時(shí)期。律師蘭子祿提醒,大學(xué)生在寒假兼職時(shí)要提防各種陷阱,防止上當(dāng)受騙。此外,即使是做臨時(shí)工,也要簽訂相關(guān)協(xié)議,以便更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  兼職賺零花錢 積累工作經(jīng)驗(yàn)

  對(duì)一些家境不太富裕的大學(xué)生來說,利用寒假找份兼職是個(gè)不錯(cuò)的選擇,不但可以充實(shí)寒假生活,還能賺零花錢,補(bǔ)貼生活費(fèi)用。

  家住中心城區(qū)登高路的陳曉敏是一名大三學(xué)生,由于今年學(xué)校放假較早,1月中旬就放假回到了龍巖。可是,在家沒幾天,小陳就開始閑不住了,想找點(diǎn)事情做。“寒假那么長(zhǎng),總不能天天都出去玩,反正我在家閑著也是閑著,干脆就找份兼職,還能賺點(diǎn)零花錢,而且回學(xué)校后老師會(huì)詢問我們的社會(huì)實(shí)踐情況。”經(jīng)朋友介紹后,小陳在閩西交易城一家物流公司做計(jì)件員。他說,他打算賺錢給爸媽買份過年禮物,剩下的則用來補(bǔ)貼下學(xué)期的生活費(fèi)用。

  眼下,不少用人單位在發(fā)布求職信息時(shí),都會(huì)筑起工作經(jīng)驗(yàn)的“門檻”,于是有不少大學(xué)生選擇在寒假期間通過打工來“賺取”工作經(jīng)驗(yàn),為自己將來找工作時(shí)增加砝碼。

  大四學(xué)生小曾一直都沒有閑著,今年夏天就要畢業(yè)參加工作的她正打算找一份工作實(shí)習(xí),積累工作經(jīng)驗(yàn)。她告訴記者,去年11月中旬過后,她就開始找工作,也去過幾家單位參加面試,由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,她與一些單位失之交臂。“哪怕實(shí)習(xí)沒有工資也行,只要能積累經(jīng)驗(yàn),開闊視野,為將來找工作增加點(diǎn)砝碼就值得。”小曾如是說。

  提防各種“求職陷阱”

  大學(xué)生們利用假期時(shí)間做兼職是好事,但這也為無孔不入的騙子們創(chuàng)造了機(jī)會(huì),大學(xué)生因?yàn)樽黾媛毝弧翱印钡氖录矊乙妶?bào)端。

  許多非法中介機(jī)構(gòu)看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)又掙錢心切的心理,在收了高額中介費(fèi)后卻不履行合同,不能及時(shí)為大學(xué)生找到合適的工作;或者另找一家招聘公司敷衍了事;更有甚者,打一槍換一個(gè)地方,交錢后連人都找不到了。

  有業(yè)內(nèi)人士提醒,一些用人單位會(huì)要求大學(xué)生支付押金或保證金,承諾交錢就能上崗,但之后又以人員已滿等各種借口要求大學(xué)生等消息,而且拒絕返還押金,最后就沒有音訊了。該業(yè)內(nèi)人士還表示,大學(xué)生在找兼職時(shí),不要輕易相信“高薪崗位”,以免上當(dāng)受騙。

  莫忘簽訂相關(guān)協(xié)議

  大學(xué)生兼職權(quán)益受損,如何維權(quán)?

  對(duì)此,巖城的蘭子祿律師表示,由于在校大學(xué)生缺文憑、缺經(jīng)驗(yàn),假期打工時(shí)間短,打工單位也不固定,用人單位一般不愿與他們簽訂用工合同,這給他們維權(quán)帶來了隱患。

  蘭子祿律師提醒大學(xué)生們,一旦在打工中與雇主發(fā)生糾紛,由于通常是口頭約定沒有書面文本,使得很多大學(xué)生最終選擇忍氣吞聲。盡管大學(xué)生與用人單位之間建立的不屬于勞動(dòng)關(guān)系,但民事的勞務(wù)關(guān)系還是存在的。因此,建議大學(xué)生不論寒假打工還是平時(shí)打工,都應(yīng)盡量與用人單位簽訂一份“勞務(wù)協(xié)議”。可以比照勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定約定,協(xié)議內(nèi)容可包括用工雙方的名稱、勞動(dòng)期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和工作班次、勞動(dòng)安全保護(hù)條件、傷亡事故的處理辦法等,從而防止自身的合法權(quán)益受到侵害。


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