企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標準

時間：2023-08-25 10:20:11 穎聰綜合指導(dǎo) 我要投稿

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2023年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標準

　　你是否繳交了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，但卻不知道養(yǎng)老保險的繳費比例?看著工資單被扣掉的部分卻不明白?小編為您帶來2023年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標準，僅供參考，歡迎閱讀。

2023年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標準

　　什么是養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險四大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低養(yǎng)老保險。

　　繳費標準

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費按照下列規(guī)定繳納：

　　(一)用人單位按照職工個人繳費基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。

　　(二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

　　(三)職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。

　　(四)職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　(五)個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養(yǎng)老保險，其中百分之八記入個人賬戶；

　　個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養(yǎng)老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。

　　職工個人該怎樣繳納養(yǎng)老保險費?

　　職工個人一般以上一年度平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)(也有按上月工資作為繳費基數(shù)的)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)計算繳費數(shù)額。高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按300%作為繳費基數(shù)計算繳費數(shù)額。個人繳費不計征個人所得稅，已離退休的人員不繳納養(yǎng)老保險費。職工繳納的基本養(yǎng)老保險費一般由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳。

　　企業(yè)如何繳納養(yǎng)老保險費?

　　企業(yè)以本企業(yè)工資總額為繳費基數(shù)，如企業(yè)上報統(tǒng)計部門統(tǒng)計年報的工資總額小于全部職工個人繳費工資之和的，以全部職工個人繳費工資之和為企業(yè)繳費基數(shù)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)。如確因離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔過重，個別市企業(yè)繳費超過20%的，報經(jīng)省級政府批準，可暫不作調(diào)整。企業(yè)繳費比例低于20%的市，繳費比例一般不再調(diào)整，確需調(diào)整的要報經(jīng)省級政府批準，實行省級統(tǒng)籌后，對繳費比例高于或低于20%的市和行業(yè)，逐年進行調(diào)整，逐步過渡到全省統(tǒng)一的繳費比例。

　　下崗、失業(yè)職工再就業(yè)后養(yǎng)老保險關(guān)系如何接續(xù)?

　　下崗、失業(yè)職工離開企業(yè)時，其過去的養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶繼續(xù)保留，個人賬戶儲存額照常計息。下崗失業(yè)人員由企業(yè)招用實現(xiàn)再就業(yè)的，新的用人單位應(yīng)及時為其辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)和轉(zhuǎn)移，用人單位和職工個人按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。自謀職業(yè)的，可以依托街道勞動保障機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)代理接續(xù)和繳費手續(xù)，按照個體工商戶參保辦法參加基本養(yǎng)老保險。繼續(xù)參加養(yǎng)老保險并按照規(guī)定繳費，其前后繳費年限合并計算。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險享受的待遇

　　A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

　　C、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。

　　D 、死亡待遇：

　　(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

　　(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);

　　(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

　　(注：養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇)

　　生活困難補助費申報條件

　　1.祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;

　　2.祖母、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;