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與女性領導的相處技巧
隨著社會發展，女性在工作中取得的成就越來越多，隨之而來的是越來越多的女性管理者出現在各行各業的各個部門。以下是小編整理的與女性領導的相處技巧，歡迎閱讀與收藏。
與女性領導的相處技巧 篇1
1、無視她的抓狂
有沒有覺得她們常常說風就是雨?想起來一件什么事情就急得跳腳?
OK，淡定!這是大部分女領導的通病，我們不要去探究原因，我只想說一個百試不爽的秘方：無視她的情緒+按節點匯報進度!
前者重在情緒的處理，后者是解決問題的根本!能坐上管理崗位的女人，通常都有controlfreak(控制狂)的傾向，她們希望一切盡在掌握。
所以，請給她們盡在掌握的感覺，OK?她會覺得你無比的靠譜!完勝!
2、情感共享
好吧，女人是感性的動物，無論女博士還是女領導都一樣。她們愛八卦，愛分享，當然，最好是別人的八卦和分享。
嘗試一下假裝不經意的提起“那個誰誰誰最近好像又分手了”，你會發現，即使她嘴上說著別人的私事我們不要太關注，眼睛里依舊閃爍著鼓勵你繼續說下去的光芒。
當然，更高階的是，輕描淡寫的分享你自己的生活給她，讓她產生你是“圈內人”是“自己人”的感覺，這一條要注意的是，不要讓你的生活真的變成她的心理負擔。個中分寸，還需各位自行揣摩。
3、重點攻破各位小寵
觀察一下，女領導都有極其明顯的愛將!這一點上她們的表現比男人突出太多!
女性領導的愛將大部分符合“男性，長得討喜，能說會道”或者“女性，性格中性”的特點。倒不是說性別歧視，只不過異性相吸是不變的真理。
對待她們的'寵臣，請各位千萬小心，保持友善和親近，很重要!千萬不要因為覺得“領導偏心他”，而對小寵們生出不滿，跟他們起沖突，吃虧的一定是你!而他們的良性邊鼓，則會讓你事半功倍。
簡單來說，女領導是個新物種，雖然有時候顯得陰晴不定，但其實并不難懂。
試著去理解她們面臨著的巨大壓力，工作、家庭的擔子都抗在纖細的肩膀上，你會體諒她們的抓狂和脆弱。
而你發自內心的體諒，會換來她們的感激感謝，一旦形成良性的互動，你會發現，女人比男人重感情的多，她們對自己人的愛護是你難以想象的。那個時候你會慶幸，遇上一個這樣的領導，運氣不要太好哦。畢竟，感情都是經營出來的，不是么?
與女性領導的相處技巧 篇2
1.拋開偏見。
女領導也是人。跟女領導打交道，與跟其他人打交道沒什么大的區別。要展示你的忠誠、展現你的工作實績，要善于替領導排憂解難，同時要注意不觸碰忌諱。
所以說，要想跟女領導相處好，首先心理上要消除誤會、誤解。
不然，一旦心里有隙，再怎么相處，也會有誤會有摩擦，不利于工作開展。
2.嘴巴要甜。
女性是天生的聽覺動物，她們喜歡聽好話、甜話；女性天生愛美，她們對自己的`外貌、年齡等都十分在意。
如果女領導年齡偏大，在單位，私底下，可以稱呼她們為“姐”。一來，這樣稱呼間接告訴了她們“還年輕”，滿足了她們愛美的天性；二來，“姐”來“姐”去的，能拉近相互間的關系。
此外，日常交談中，要不吝贊美之詞，甚至可以拿自己與她作對比，映襯出她的優秀。比如，穿著方面，你可以夸她衣服很得體又大方，很適合她，自己曾經想買，但因為沒有她高，怕穿不出效果來……。
當然，有兩點你得注意，你夸領導的話要控制好，不能過高。另外言多必失，贊美可以有，但不能天天有，要看準時機，掌握火候。
3.話題要近。
女性最喜歡聊的一般就是家庭和孩子。如果領導有孩子，你可以跟她聊關于孩子的話題，并且還可以借他人之口來夸她的孩子。
比如，你對女領導說，某天上班時在電梯里其他公司的人夸她，還說她的孩子聰明好學，講完之后自己自然也附和了幾句。有事實，有依據，既夸了領導，也不顯得你做假。
4.風頭不搶。
跟女領導在一起，不要搶風頭。不管什么時候，不能讓她覺得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太張揚，太招搖。如果你是男性，時刻謹記“女士優先”，讓女領導有種被“照顧”“尊重”的感覺。
5.注意小節。
面對女領導的批評，不要第一時間進行反駁，不要忙于解釋。很多批評是因為誤會產生的，所以應以冷靜為先。
如果確實是自己錯了，一定要態度誠懇，主動向對方反饋，反饋并不是為了認錯，而是告訴對方你從他的批評中收獲了什么，準備如何改進。
6.加強學習。
一個女性之所以能成為領導，必有其優秀過人之處，也有很多值得我們學習的地方。
風物長宜放眼量，我們要眼光看得遠、格局放得開，多學會從自己身上找原因，多找到與女領導相處的訣竅與藝術。只有不斷加強學習實踐，不斷在工作中加強磨合，才能促進溝通，確保與女領導相處不壓抑、不覺得累。
總之，女領導也是人。只要你學會拋開偏見、消除誤解、多說好話、加強溝通、加強實踐，最后，這個難題也將不再是難題，并且你會處理的游刃有余。
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