如何有效進行個人職業生涯規劃

時間：2024-05-30 02:41:35 職業生涯規劃我要投稿

如何有效進行個人職業生涯規劃

　　職業路徑與職業年齡

如何有效進行個人職業生涯規劃

　　我把人的職業路徑按年齡劃分為以下幾個階段：

　　22-27歲

　　從畢業到工作5年，這是職業生涯起步期，這個階段主要以知識積累和工作經驗積累為主，這階段對于后續的職業發展非常重要，要選好公司和職業，積累知識，積累人脈，發現愛好，這個階段最可怕的就是不停跳槽，沒有積累。

　　27-35歲

　　黃金8年，這個階段人的精力、經驗、干勁都是最佳狀態，工作比較容易有成績，這個階段要有明確人生目標，找到理想的工作環境和位置，或者開始創業。

　　35-50歲

　　職業穩定期，這個階段工作的期望值相對要小很多，對于大多數人而言，位置比較穩定，開始創業的也打下了一定基礎。最郁悶的就是前13年沒有搞清楚，混過來的人，這時候開始迷茫，不好解決。

　　50歲以上

　　職場退出期，除非你是公司老板，否則慢慢的要被邊緣化，慢慢的退出職場。

　　職業選擇考慮的四個要素

　　在職業選擇時要考慮哪些要素?總結起來四點：薪資、知識學習、公司背景、職位。每個人要明確在不同時間段你的取舍，當然取舍的標準是你的總體職業目標：

　　a、對于剛剛畢業的職場新人，考慮更多的是知識學習和公司背景，找一個規范的公司可以打下堅實的專業基礎，同時能夠接觸到行業高端信息，對于未來職業成長很重要;

　　b、而對于一個已經工作三年，經營職位很重要，如何想從事管理則為尤其重要，你要學會如何成為主管、經理、總監，明白為官之道;

　　c、而30歲左右選擇的則是薪資、公司背景、職位，為自己未來打下基礎

　　如何選擇自己的職業路徑

　　首先必須以你的總體職業目標為基礎，這個目標指的是你一生的職業目標，很多人都有但不明確，但沒有這個，所有的決斷都是沒有依據的;

　　其次明白當下你最需要的是什么?有時候是錢，有時候是公司規模，有時候是選擇行業，有時候是成為管理者，當這個機會來臨的時候必須緊緊抓住，并快速適應角色進入狀態;

　　最后要學會經營自己的知識、技能、綜合能力，不管什么選擇，都需要你具有良好的基礎。

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