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謹(jǐn)防節(jié)行后求職陷阱
按照以往經(jīng)驗(yàn)，節(jié)后各種求職詐騙又會(huì)卷土重來(lái)，想求職的小伙伴們，千萬(wàn)記得擦亮眼睛看仔細(xì)了，別被一些不法分子鉆空子，掉入“求職陷阱”之中。花園女警“精心”揭露各類陷阱之真面目，建議童鞋們?nèi)耸忠环荩瑥V泛科普，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，求職路上保平安。
陷阱一：拉業(yè)務(wù)
以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱，保險(xiǎn)業(yè)尤其突出，上班后發(fā)現(xiàn)工作沒有底薪，更沒有福利，根本就是叫你去拉保險(xiǎn)。
陷阱二：買產(chǎn)品
有些公司招聘“某某師”，如美容師、電腦工程師等，對(duì)不具備條件的求職者就宣稱培養(yǎng)求職人員為“某某師“，實(shí)際上讓求職者先購(gòu)買美容產(chǎn)品或是選修課程，使求職者花了錢后賺錢的希望落空。
陷阱三：高薪酬
招聘單位將原本很小的私營(yíng)企業(yè)說(shuō)成擁有上億資產(chǎn)的大公司，還有些公司不成規(guī)模，職位的工作內(nèi)容也不明確，為了吸引較高學(xué)歷的應(yīng)聘者就對(duì)應(yīng)聘者許以很高的薪水或職位。
陷阱四：假合同
利用過(guò)時(shí)或偽造的證照合同進(jìn)行虛假招聘，勞動(dòng)合同協(xié)議書上的印章大多模糊不清，即使騙子公司不搬家，上當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者也無(wú)可奈何。
陷阱五：抵押
雖然勞動(dòng)部門早明文規(guī)定，任何企業(yè)招聘員工不得以任何理由任何形式收取求職者的押金或者身份證、畢業(yè)證等作抵押，但目前仍有相當(dāng)多企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押身份證，企業(yè)在收取押金或身份證后便為所欲為，求職者一定要小心。
陷阱六：試用期
有些企業(yè)在招聘時(shí)，規(guī)定了試用期，一般是3個(gè)月到半年，并且要求求職者交納一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。但一些單位在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由炒求職者的魷魚。這樣一來(lái)，求職者交了培訓(xùn)費(fèi)不說(shuō)，還給老板白干了幾個(gè)月。因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)，一些老板不給報(bào)酬，理由是他提供了讓你學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會(huì)。
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