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博士后的心酸收入
現在好像流行曬工資條了，好像大家的收入都不錯。請聽我來說一個收入少的。此人今年三十六歲，畢業于某名牌大學，工作后因獲得國家科技進步三等獎而破格提前評上中級職稱（工程師）。在即將拿到高級工程師職稱的前夕考上母校的研究生，碩士畢業后接著讀了博士，博士畢業后到境外某不錯的大學做了兩年博士后（之所以讀博士后是為了解決老婆孩子的戶口）。
他去年回到母校，接替了某退休院士的工作，管理著一個科研小組。因為是名牌大學，進去是很難的。是那位院士（也是他的導師）到學校極力爭取到的名額。但他職稱低（講師），故每月工資只有2000多。
因為多年上學，所以并無積蓄。他沒有房子，校方提供一套兩居室，低價租給他住，但租金是逐年上漲的，為的是鼓勵他買房。他預計三五年內是沒有能力買房的，但現在住的房子預計在兩三年內就要拆遷。到時怎樣還是個未知數。
要想提高收入，最佳的途徑是盡快評上副教授，工資可以漲到5000多。再評上教授的話，工資可以漲到8000多。評職稱有三個條件，一是授課，二是在國外高級別刊物上發表論文，三是獲得國家投資的項目。
目前他給碩士研究生上著兩門課。但因為都是選修課，課時數是要打折的（必修課都被老同志們把持著，拿不到手）；因為所搞的專業在系里處于劣勢，所在的系在全學院又處于劣勢，所以國家項目很難拿到，好在他今年已經拿到了；唯一缺的是發表論文的篇數還不夠。他工作和教學的任務重，又不肯抄襲，所以一直進展緩慢。
這些情況是聽別的同學講的。不知他有沒有灰色的收入（我希望他有，但估計可能性不大）。學校福利一般。他唯一的外快是偶爾到境外他做博士后的地方做短期的科研工作，但這種機會并不多。
他是我的同學，是所有同學中仍在搞專業的不多的幾個人中間的一個。他每天工作到很晚。他之所以肯留在那里，一是對專業的眷戀，二是對母校的眷戀。
來源：世界經理人
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