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初入職場注意事項有哪些

時間:2024-08-07 08:36:28 職場動態 我要投稿
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2016初入職場注意事項有哪些

  面對全然陌生的職場環境,職場新人都有那些注意事項?以下是應屆畢業生小編給大家整理提供的注意事項內容,快來閱讀看看吧。

2016初入職場注意事項有哪些

  初入職場注意事項有哪些

  1 正確的評估自己,千萬別再作白日夢

  2 別都看著別人好,因為別人還看著你好

  3 興趣不等于事業,不要輕易的跨圈子,跳槽

  4 聊天多聊別人,不聊自己,聊別人也是點到即止

  5 只能相信自己,職場不是過家家,沒有你的親人

  6 剛進公司一定低調,切不可成為眾人“焦點”

  7 別輕易的抱怨,說出話來就要達到目的,你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

  8 不要羨慕“背景”牛的人,一定要跟他們搞好關系,即使你心里再不屑

  9 領導就是領導,再親熱也不代表能“稱兄道弟”

  10 30歲之前要明白“我未來想干什么”“積攢實力掙30以后的錢”

  11 30之前該花的錢要花,攢不下來

  12 當官不打送禮的

  13 別想背靠好幾個大樹,那就等于一個都沒靠

  14 找一個“他吃肉能給你喝湯”的大樹   15 沒有領導能當一輩子,所以不要不把別的領導放在眼里,這樣猜留有余地

  16 沒有一個傻子,你別覺得自己能“陰”誰一把,大多數的時候都是別人“懶的搭理”    17 對領導只能說好話,要你提意見,8分褒2分疑,千萬別覺得領導給你提意見的機會,不然你可能不會有再提意見的機會

  18 寧可讓人把你當傻子,別讓人把你當“人精”

  19 什么位置就干什么位置的事,千萬別想當然的做主

  20 永遠要多請示領導,即使他都讓你請示煩了或者罵你怎么這么笨,你的笨才顯出它的不笨

  21 適時清領導吃吃飯,即使他不去證明你想著這回事

  22 送禮一定要私下聯系,直接打手機,它不收說明你還沒有“價值”,但至少證明你心里有他,總比領導都不知道你這個人好

  23 要相信人不可能一輩子干一個工作,所以也不可能一輩子都要看誰的臉色

  24 有本事當爺,沒本事當個稱職的孫子

  25 真正“鉆研”一門手藝,自己的才能別人投不走

  26 靠攏這個勢必得罪那個,沒有辦法,但至少表明是“形勢如此”,不是知”

  27 領導永遠沒有錯,都是我沒有領會領導意思

  28 同時都是對手,即使他一再表示他如何如何佩服

  29 有機會多充電,別一下班就上網聊天打游戲,您別跟“家庭婦女”似的,不能報班就多讀讀書,至少在飯桌上多個話題聊

  30 敬酒是必需的,喝酒是有講究的,別上來就敬,得等領導之間寒暄完了才輪到你。

  31 千萬別覺得領導夸你兩句就是重用你,領導夸你的同樣也跨過別人,說明這是個會當領導的領導

  32 風水輪流轉,不可能你永遠“受寵”或“不受寵”,所以不要把事情做絕了。

  職場注意事項

  一、“要”盡快建立良好的人際關系

  初入職場,同事們都會對你展現友善和友好,這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則,因此,你可以和某些人刻意保持距離,但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關系,哪怕對方只是一位勤雜工。當然,凡事給別人留發揮的空間也是在給自己留下發揮的空間。

  二、“不要”參與任何的派系爭斗

  有種說法,職場如江湖,每個人都在爭當“老大”,因而會形成不同的利益團體,也會形成明爭暗斗和勾心斗角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業心,其實,勝者為王敗為寇,跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公,絕對可以讓自己毫無立足之地,因此,初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。

  三、“要”勤學好問

  工作伊始,對于沒有工作經驗的職場新人,許多工作不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你盡快進步的最優方法。千萬不要不懂裝懂,這樣只會導致自己的工作做不好,甚至還給別的同事造成工作上的困擾,嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。職場中有團隊意識的職場新人才是最受歡迎的。另外,當你虛心向同事請教、讓對方給你一點工作上的指點的時侯,從某種意義上也是在讓同事產生成就感,你對他的感謝,甚至表達出的欽佩等都會讓他對你也產生好感。

  四、“不要”與同事發生金錢往來

  雖然說同事是每天都朝夕相處的,但所謂人心隔肚皮。職場人際的復雜使得職場斷然與學校不同,而再親密的同事關系也與同學關系不同。在事業上已經暗藏著許許多多切身利益的交匯點,因此,盡量不要再與同事發生經濟上甚至是直接金錢上的往來,尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題,尤其是你相當隱私的事情是不希望成為同事之間茶余飯后的談資。

  五、“要”用腦子聽話用眼神溝通

  無論你從事的是什么工作,用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話,多用眼神進行溝通。實踐證明,但凡事業成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”,因此,身處職場,多用腦子少說話,尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關重要。


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