李祖華談管理應(yīng)用類面試題解答--“南風(fēng)”法則

李祖華談管理應(yīng)用類面試題解答--“南風(fēng)”法則

“南風(fēng)”法則也稱“溫暖”法則，源于法國(guó)作家拉封丹寫過的一則寓言：北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)首先來一個(gè)冷風(fēng)凜冽寒冷刺骨，結(jié)果行人為了抵御北風(fēng)的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風(fēng)則徐徐吹動(dòng)，頓時(shí)風(fēng)和日麗，行人因?yàn)橛X得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風(fēng)獲得了勝利。談?wù)勀銓?duì)“南風(fēng)”法則的理解和運(yùn)用？
參考答案：這則寓言形象地說明一個(gè)道理：溫暖勝于嚴(yán)寒。
“南風(fēng)”法則在實(shí)際生活中的運(yùn)用：第一，領(lǐng)導(dǎo)者在管理中運(yùn)用“南風(fēng)”法則，就是要尊重和關(guān)心下屬，以下屬為本，多點(diǎn)“人情味”，盡力解決下屬日常生活中的實(shí)際困難，使下屬真正感覺到領(lǐng)導(dǎo)者給予的溫暖，從而激發(fā)工作的積極性；第二，政府在處理社會(huì)矛盾（人民內(nèi)部矛盾）要注意運(yùn)用教育和說服的方法；第三，公、檢、法機(jī)關(guān)在處理民事糾紛要注重首先采取調(diào)解方式；第四，同事之間有矛盾要注意溝通和交流。

 

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