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關于職業規劃的面試經驗談
“為什么要辭職，你知道現在外面競爭壓力有多大么。如果你要出來，可能會付出更多，卻未必得到你現在的報酬。”
從面試經歷，談職業規劃!
A君現年33歲，是一個省直機關的科級干部。最近，他正準備辭職。聽到這個消息的時候，我和他正在吃宵夜。我詫異的看著他，感覺就像在看一種不明生物。
“為什么要辭職，你知道現在外面競爭壓力有多大么。如果你要出來，可能會付出更多，卻未必得到你現在的報酬。”
“這些我都清楚，可是我就是想出來看看，也許我天生就是一個不安分的人吧。”
我笑著搖了搖頭，看來他的確是在體制內待得久了，不知道江湖的“險惡“。
“具體想找一個什么樣的企業呢?”
“這個沒有考慮過，只是想找一份行政類的工作，畢竟在機關待了這么多年，還是不想放棄自己的經驗。”
“進展如何?”
“沒有進展，但是通過這幾次面試，我對自己的職業生涯有了更清晰的規劃。我非常感謝這幾家公司的面試官。”
“哦?你這種說法到是很新穎。讓我對你面試經歷和面試官充滿了好奇”
“你想聽么?”A君向我眨了眨眼睛。
“我靠，你個大老爺們還賣萌。”我白了他一眼。
“如果不嫌煩，我給你講下我的面試經歷。你可以總結出來發到晚上，讓職場的人們借鑒參考吧。”他把杯中的啤酒一飲而盡，開始敘述自己的面試經歷。
第一個公司，一家保守型企業
這家公司主營業務是道路建設，有國企背景，招聘職位是總經理助理。接到這家公司HR電話的時候，我還是有點小激動的。對于我這個在機關干行政多年的人來說，到一個有國企背景的企業是最好不過的了，第一，對于工作內容輕車熟路;第二，助理這個職務可以接觸到核心，更多地參與企業管理，對今天的成長有幫助。
面試過程很順利，人事主管和我談了很久，對我的工作經驗和背景比較認可，把公司主營業務和經營模式也做了全面介紹。
“那你為什么拒絕。”我打斷他，問道。
“因為通過與人事主管的溝通，我發現這家企業的主營業務全部在總經理手中掌握。換句話說，總經理就是一個銷售，而且全公司就這么一個銷售，你說這樣的企業能有多大的發展。”
的確，一家企業的發展，關系到員工的未來。如果，這個企業讓員工沒有主人翁的意識，又怎么會把精力放在工作上。
第二個公司，一家上市的企業
我面試的第二家公司是一個上市集團，公司規模龐大，管理體系健全，招聘的職位是綜合文秘。接到面試通知的時候，我始終在猶豫，對于企業的文秘我是十分陌生的。因為，體制內的行文模式和企業的截然不同，怕自己不能勝任，不過我覺得還是要去試試，畢竟能得到大集團的青睞，也是十分難得的。
面試過程很愉快，只不過參加一面的不是HR部門領導，而是我以后可能會面對的直接領導。當然，結果還是不錯的，我通過了一面。
三天后，我接到了二面的通知。這次面試的考官陣容真是嚇到我了，竟然面對的是4位集團高層領導，也許是對我的工作經歷比較感興趣吧，畢竟體制內辭職，還是一件比較新鮮的事情。正如我想的那樣，面試過程也圍繞著我辭職的原因展開的。結果不用說了，也是順利通過。
“這樣的企業你應該接受了吧，不是每個人都有機會進上市企業的。”我給他又滿上了一杯酒，問道。
他端起杯喝了一口，搖了搖頭說道：“沒有。”
“為什么，難道是薪酬沒有談好。”
“不是。而是在面試過程中，面試官試探性的提出增加崗位職責，這是我不能接受的。”
我沒有做個HR，不過對于臨時加碼的事情，我的確是第一次聽到，尤其是在第二次面試的過程中(當時沒有這個崗位的主管領導在場)。這可能讓今后的主管領導有反感，畢竟給你的工作就是給他的工作，人家是不是愿意接受呢，很容易造成不必要的誤會。
第三家公司，一家創新性企業
這家企業的主營是科技產品，核心技術全國首屈一指，無行業競爭壓力，可以說是一個無可挑剔的公司。接到面試后，我興奮了很久，覺得終于可以大展拳腳了。
面試模式為開放式，即眾多面試者的圓桌會議。每個人都可以了解自己競爭對手的實力，也會為了脫穎而出把最自己最優秀的一面展現給企業。面試官是公司的總經理，從談話中可以感覺出這位領導的干練。整個面試過程，我覺得毫無壓力，就像和一位長輩在談心(我覺得其他面試者也會有這種感覺)
“這么好的平臺，你為什么不去，難不成是怕吃苦。我知道一般這種企業，需要員工是個‘多面手’。”我問道。
“虧你還是我哥們，你覺得我怕辛苦么，我在體制內的工作什么狀態，你又不是不知道。”
“那為什么不去?你是不是太挑三揀四了，保守的不去、上市的不去，這次創新的又不去。”
“因為在面試過程中，他們只是對我以前的經歷感興趣，對我以前的技能感興趣，而不是對我這個人的感興趣。換句話所，我僅僅符合他們的崗位需求，而不是人才需求。我需要進一步學習，再提升、再磨煉，我現在終于體會到了什么叫生命不息、學習不止了。”
一番談話，我和 A君感慨頗深。
對于應聘者來說，往往考慮的是進入一家大型企業，獲得更高的收入，而忽視了自己在企業中的價值，忽視了讓自己成為企業中有價值的人、不可替代的人、具有核心實力的人。
有句話說的好：如果想掙錢，首先要值錢。
不管你現在是在校學生、還是初入職場、再或者是管理者，都要做好自己的職業規劃，為自己制定清晰的目標。不要為了一時的薪酬，放棄自己的未來。也許這個規劃的過程、提升的過程，讓你覺得很累、很辛苦。但是，只要你堅持，就會發現這一切都是值得的。
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