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非名校女碩士口述500強殘酷面試筆試過程
正如題，這個女研究生成功應(yīng)聘了寶潔這個500強公司，所以得以經(jīng)歷了所有的面試過程!
作為老師給幾個tips：
1、不要為自己的學(xué)校名氣所干擾。
雖然學(xué)校名氣有一定作用，但這不能成為非名校生恐懼失敗的原因，這才是關(guān)鍵，處處因為這個而害怕，那就失去人生中最寶貴的品質(zhì)：勇氣和挑戰(zhàn)。
2、很多時候我們很羨慕別人的成功，其實很少人去了解成功背后的辛酸!
這個女碩士應(yīng)聘寶潔花了大量的時間準(zhǔn)備，泡論壇、請教師兄師姐和職場人士，甚至HR，為的就是更好的準(zhǔn)備，但我們大部分都是船到橋頭自然直的心態(tài)，所以往往會以失敗而告終。我相信這個女生很早的時候就已經(jīng)定了進500強的目標(biāo)，所以做了很多的長期準(zhǔn)備和積累!
3、認真對待每一件事情，感受其中的細節(jié)和不同之處，這才是你可能與眾不同之處。
能想到用粉筆寫出數(shù)字然后來介紹自己的例子我見的不多。所以任何事情你可以做的更好一些，更深入一些!
下面是關(guān)于求職經(jīng)歷當(dāng)中的寶潔篇，并報出每個環(huán)節(jié)大概的淘汰率：
這里十分感謝小黃童鞋，預(yù)祝她在寶潔能很好地成長!
第一關(guān)：網(wǎng)申&網(wǎng)上測試(90%)：(這一輪里有90%的人會被淘汰)
網(wǎng)申P(guān)G的人有多么多，給兩組數(shù)據(jù)吧：根據(jù)Vault(一家人力資源咨詢公司)的報告，2010年P(guān)G的網(wǎng)申系統(tǒng)在大中華區(qū)收到了將近10萬份申請;更直觀的是，你可以看看應(yīng)屆生BBS，寶潔版面的帖子數(shù)量永遠是居高不下的。其實，全過程我最怕的就是網(wǎng)申，除了死在第一輪很丟人之外，關(guān)鍵是這一輪不確定性高，畢竟不是人為考察而是系統(tǒng)篩選。要指出的是PG基本對學(xué)校和專業(yè)沒有要求，尤其前者，真的能說明能力就是一切，不要以為自己是名校就一定過，也不要以為自己是個二本就一定掛，每年都會有北大清華的死在網(wǎng)申，也會有二本學(xué)校的同學(xué)出現(xiàn)在二面甚至拿到offer。不要因為網(wǎng)申耗時，就放棄一個你心儀的機會，這點時間甚至還不如到最后你后悔的時間長。準(zhǔn)備的時候我做了什么?上網(wǎng)搜集大家在網(wǎng)申遇到的問題(無論是內(nèi)容還是技術(shù)上，千萬別讓自己死在技術(shù)關(guān))、調(diào)整好瀏覽器(不要讓自己的瀏覽器攔截了你的機會)、注冊一個馬甲號模擬網(wǎng)申一次看看需要填的信息和openquestion、下載網(wǎng)上測試的資料并做熟，最后就是網(wǎng)申。在這可以推薦一下先注冊一個假賬號，用一個別的郵箱注冊一個馬甲，可以模擬一次申請流程，一來自己心里有底，二來可以記下OQ和測試題目，大大提高成功率。網(wǎng)申的技巧不多，就是硬實力的比拼，推薦使用寶潔自帶的簡歷模板，簡潔好用，關(guān)鍵是符合系統(tǒng)篩選規(guī)則。
面還是說說那兩個測試：一個叫成功驅(qū)動力測試，俗稱性格測試。怎么準(zhǔn)備?不要準(zhǔn)備，做你自己就行，千萬別撒謊，因為測試的題目里面含有測謊的陷阱，說了謊的結(jié)果就是1小時內(nèi)送你一封拒信，你的申請就可以拜拜了。如果你硬要擠進去，那也可以，小心謹(jǐn)慎算計好你的謊言，然后所有選項都選最有領(lǐng)導(dǎo)力，最aggressive的那個。另一個測試叫圖形推理測試。一共15題，每題有150秒時間給你推(基本是夠的)，每兩分半鐘一題，到時間自動跳到下一題，而且沒法往回走，做的時候注意網(wǎng)速和時間控制，因為保存選項要一點時間，所以最好在剩下15秒的時候就按“下一題”。這個時間限制對于做慣行測的人而言就接近沒時間限制了。怎么準(zhǔn)備?很多人是上網(wǎng)下一個寶潔圖形推理99題，考的時候85%的題都在里面，反復(fù)做了才去考的把握就很大。還有一個辦法就是，多找?guī)讉�同伴一起做，遇到難題迅速統(tǒng)一最可能的答案。要做到什么程度才能過?我有2題不sure，有1題missed，但我過了。
最后提醒一句，不要擠在最后一周做網(wǎng)申，那時候的網(wǎng)速會讓你崩潰的，中國的交通很糟糕，網(wǎng)速也如此。PS：不要被淘汰率嚇到了，畢竟很多人都是申請一下，信息也沒認真填，又或者沒做測試，而且良莠不齊，真正有能力的估計一半都能過網(wǎng)申。
第二關(guān)：托業(yè)(40%)：(這一輪里有40%的人會被淘汰)
這個淘汰率取決于地區(qū)不同，有的城市英語水平整體比較高自然淘汰率就低。托業(yè)怎么準(zhǔn)備我就不想說了，因為我覺得這個考試只要過了6級的人都能達到PG的分?jǐn)?shù)線，750左右。我很多年前考過一次，870分。考試之前在圖書館借了一本托業(yè)題做了兩三天，聽力也用以前的重溫了一下。考試的時候只要保持淡定就可以了，而且紙質(zhì)的考試比起機考對于很多人來說就是一個Plus了。對自己英語信心不足的同學(xué)，可以提前先去考托業(yè)，有有效的成績證明是可以免考的，但要注意托業(yè)成績有效期2年，過期無效。能考一個800以上的分?jǐn)?shù)的話基本可以不怎么擔(dān)心。
要說的是，這一步不是單單地看托業(yè)分?jǐn)?shù)，還要考察簡歷。對于托業(yè)分?jǐn)?shù)，每個部門都有自己的分?jǐn)?shù)線，高的不過850，低的也得750，只要過了這條線，分?jǐn)?shù)就沒有意義了，而且寶潔明確說了，它們在托業(yè)之后不會把英語能力當(dāng)作考察要點，即使面試遇到外國人，也會給你配上翻譯，所以請英語一般般的同學(xué)放心啦!只要你過了分?jǐn)?shù)線，HR會根據(jù)簡歷篩選進入一面的人選的，所以，會出現(xiàn)有的同學(xué)免考托業(yè)，但還是沒進入一面，估計就是在簡歷關(guān)失敗了。所以，當(dāng)你在考托業(yè)，上交你的紙質(zhì)版簡歷的時候，是最最至關(guān)重要的時刻。這時候，要確保你的簡歷經(jīng)過自己多次檢查或者專業(yè)人士的修改以后，比較完美的版本。因為，這是你第一次也是唯一一次向PG提交紙質(zhì)版簡歷的機會，必須無懈可擊。我的經(jīng)驗是把自己的簡歷發(fā)給專業(yè)人士修改，我的不但給很牛的師兄師姐、學(xué)人力資源的同學(xué)修改過，也問過外企人事經(jīng)理的意見，切記要把自己remarkable的點都能帶出，否則托業(yè)即使分?jǐn)?shù)足夠高也白考了。
第三關(guān)：一面(80%)：(這一輪里有80%的被淘汰)
一面的通知形式是電話，從收到電話通知到一面的時間間隔是每個人都不一樣的，有的人今天接到電話明天就面試，有的人接到通知后一周才面試，由于一面人數(shù)不少，必須分批分組，分到比較靠后的批次的話，準(zhǔn)備時間相對充裕，所以有一定的運氣成分在里面。真心希望進入寶潔的同學(xué)，可以早點準(zhǔn)備面試，一是有了長時間的準(zhǔn)備增加自己的信心，二是不必被面試前的其他安排搞得自己太緊迫。
寶潔面試問什么基本上大家都知道，寶潔八大問，而且已經(jīng)廣而告之，網(wǎng)上都可以搜集到。在這兒不得不說一句就是：這8個問題也可以成為你將來準(zhǔn)備其它外企面試的基礎(chǔ)，所以必須要，也很值得你認真準(zhǔn)備。記住一句話：為了你喜歡的offer，再準(zhǔn)備也不為過。對的，我可以選擇對著問題隨隨便便回憶一下我過去的經(jīng)歷，又或者只是outline出關(guān)鍵詞就可以，但我還是選擇了把所有例子都寫出來，畢竟寫的過程也是一個回憶事例、發(fā)現(xiàn)問題的過程。我覺得，在這一件事情上，可以看出一個人的能力：最初級的方案就是把事例按敘事的方式重現(xiàn)一遍;其次就是在重現(xiàn)事例的基礎(chǔ)上加入對細節(jié)的刻畫;再次就是在之前的基礎(chǔ)上加入對事例中所有決定的思考過程，強調(diào)自己的處事思路;最強的應(yīng)該是在此前所有的基礎(chǔ)上，再加入對關(guān)鍵概念的個人理解，和利用自己優(yōu)勢的分析。比如Leadership的例子，我舉的例子并不是傳統(tǒng)的帶領(lǐng)一個團隊做點什么，拿到什么榮譽，而是說我在一個項目里面提出一個有創(chuàng)造性的意見，并從中體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)力的理解，把你個人對問題的關(guān)鍵點leadership的理解點明，有自己的觀點，再用事例說明它。這樣會讓所有聽者都能用最有效的方式獲取你的信息，可能也因為這樣，我兩次面試的時間都只有40分鐘。同時，要說一點，就是不要總講一些學(xué)生會、社團、得獎之類的事例，好好挖掘自己的經(jīng)歷，找出深層有趣又體現(xiàn)能力的事情，這樣最能留住面試官對你的印象。
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