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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課之職業(yè)生涯規(guī)劃
你對成功的定義是什么？
這是一個學(xué)生在面試中遇到的問題，是關(guān)于職業(yè)生涯的隱性問題也是本質(zhì)的問題。關(guān)于職業(yè)生涯的種種規(guī)劃和選擇，都是為了自己的某種成功。每個人都渴望成功，而每個人的成功定義都不同。
在就業(yè)部門工作的這段時間里，見到最多的現(xiàn)象就是當(dāng)學(xué)生畢業(yè)就業(yè)后，不斷出現(xiàn)的跳槽問題。有的是職業(yè)間的轉(zhuǎn)換，有的是行業(yè)間的轉(zhuǎn)換；有的是慎重的考慮，而有的卻是輕率之舉。
對于一個剛畢業(yè)的人來說，出現(xiàn)上述的現(xiàn)象也屬正常，可是這樣的代價未免太大了。因此我們一定要在就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃中做出努力。
首先我們要做的就是了解職業(yè)生涯規(guī)劃。讓我們將“職業(yè)生涯”分解開來，看看到底何謂職業(yè)生涯。
職：職務(wù)、職位
業(yè)：行業(yè)、專業(yè) 、公司
生：生計，（收入）核心主題
涯：時間、時段，附加主題
這種看似荒謬的拆字釋義法，對“職業(yè)生涯”有一個獨一無二的定義，就是分解成“職、業(yè)、生、涯”來解釋。如，你是為一個更高的職位去作選擇，還是只定位于某種職務(wù)的工作興趣？你在擇業(yè)時是注重先選行業(yè)，還是選專業(yè)，還是選公司？三者往往不是統(tǒng)一的，選對興趣的行業(yè)，未必符合自己專業(yè)，有符合自己專業(yè)和興趣的職位的公司，未必是你要去的公司類型……反之亦然。在“公司”要素中，去大公司（外資，國企）還是小公司（私企），也常是選擇的矛盾。至于收入，就絕對是一個核心問題，哪怕你的選擇主要是“為了去大公司發(fā)展自己某種能力，多少工資無所謂”，但起碼你內(nèi)心一定有個底線，有個增加收入的計劃和欲望。而時間，常常是自我規(guī)劃中容易被忽略的因素，卻是個重要的主題因素。自己的現(xiàn)狀沒有變化，事實就是因為沒有隨“時間”變動而變得更好。
你必須首先確定：你愿意、你計劃在某一公司、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域、某一職位干多久，才能規(guī)劃所有的行動計劃和下一步的方向。很多學(xué)生在這些問題上往往是模糊的、或無法準(zhǔn)確選擇的，因為不知道選擇的正確依據(jù)是什么。但職業(yè)生涯規(guī)劃成功與否，不僅僅是看在就業(yè)的過程中是否順利，而是一個能否自我滿足又能給社會帶來效益的全過程。
對自己未來的有一個很好的職業(yè)規(guī)劃的同學(xué)，大都會有一個成功的就業(yè)方向或機會。
人要有夢想，但一定是要適合自己的夢想，客觀且深刻地理解夢想的意義，按照夢想的軌道積極努力并為之拼搏奮斗，才能使我們的夢想真正成真！
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