初入職場先長本事再談待遇職場故事

時間：2024-06-05 08:10:53 綜合指導我要投稿

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初入職場先長本事再談待遇職場故事

　　提到“大學生就業(yè)”這個話題，大學生總會給出“難”的回答。對于20xx級大學本科生來說，距離畢業(yè)還有8個月。在大家為就業(yè)頭疼時，卻有一群大學生已被大型國有企業(yè)相中。他們是沈陽大學機械工程學院的9名大學生，目前已與國企簽訂了《就業(yè)協(xié)議》，畢業(yè)后他們將如愿以償?shù)刈哌M這家國企。11月28日，記者采訪到了即將趕赴大型國企中鋼吉林機電設備有限公司工作的邵輝和他的老師們。

初入職場先長本事再談待遇職場故事

　　學習時：年年拿獎學金

　　邵輝是這次20xx級焊接技術與工程專業(yè)與中鋼吉電有限公司簽訂《就業(yè)協(xié)議》的9名大學生之一，為啥大型企業(yè)能看上邵輝呢？邵輝說，這與他平時的學習成績有關。

　　有些大學生可能認為大學沒了升學考試的壓力，對學習滿不在乎。等到就業(yè)面試時，盡管把自己的簡歷包裝得很漂亮，但簡歷里可寫的內(nèi)容卻不多。在邵輝的簡歷表中，連續(xù)三年獲得學校獎學金讓人刮目相看，全班36名學生，邵輝的成績一直名列前茅。而且，邵輝還自學考取了與專業(yè)相關的資質(zhì)證書。

　　“上學時也一直關注焊接行業(yè)，知道焊接也需要掌握一些電子操作系統(tǒng)，于是我自己在外面又學習了三維cad應用工程師等。”所以，邵輝的簡歷上，除了在校成績還比別人多了一項本領。對于這樣的學生，用人單位當然求之不得。

　　面試時：沒惦記待遇的事

　　邵輝也經(jīng)歷了一輪輪面試。問起面試技巧，邵輝覺得端正就業(yè)態(tài)度挺重要的。“用人單位首先就問我：對工資薪酬怎么看待？對在‘一線’工作怎么看？等這類問題。”“其實，在面試之前，我對工資待遇這個問題確實沒有過高要求。”邵輝在面試中回答對方：“我是還沒畢業(yè)的大學生，能有這樣的工作機會主要是以學習經(jīng)驗為主，工資薪酬只要符合勞動法規(guī)定就行，我會靠自己的能力拿工資。”邵輝的回答令對方很滿意。邵輝說，焊接需要掌握“一線”焊接技術，入廠后他也將在“一線”焊接現(xiàn)場實習，這些他都欣然接受。“我覺得這是應該的。不從‘一線’做起，即便走上領導崗位也不能讓人信服。”邵輝說。

　　學校稱：想就業(yè)得“儲備”素質(zhì)

　　沈陽大學機械工程學院是個老專業(yè)，近幾年該專業(yè)的畢業(yè)生被招聘到企業(yè)后，專業(yè)素質(zhì)與實踐工作能力得到認可，這是企業(yè)再次來校招聘的原因。

　　正確的擇業(yè)觀固然重要，但要想實現(xiàn)就業(yè)理想，畢業(yè)生本身必須具備一定素質(zhì)。沈大機械工程學院王占勇副書記介紹，如今焊接技術不再是人們印象中的傳統(tǒng)焊接，而是以自動化焊接為主，技術含量很高。沈陽大學焊接技術與工程是本科專業(yè)，該專業(yè)本科層次在東北僅有兩所院校開設。而且，學校注重學生實訓培訓，又引進了焊機國際工程師證書的培訓，很多畢業(yè)生都拿到了這一資質(zhì)。接下來還將有更多國企來此招人，預計學院焊接技術與工程專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率可以達到百分之百。

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