應聘護士面試

時間：2024-07-30 18:30:16 面試筆試我要投稿

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應聘護士面試

　　從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?

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　　回答一定要得體，根據你的能力和經歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可以回答："我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。

　　假若你在輸液過種中,兩次穿失敗.你怎么應該怎么辦?

　　告訴我，你事業的目標?(對工作的期望與目標是什么?)

　　但有幾個問題先想一想，不管問不問，都要心中有數。

　　1、對自己一分鐘簡介

　　2、你對護理專業的認識，你為什么要當護士?

　　3、當護士要具備哪些素質?

　　4、護理模式、護理程序

　　5、病情觀察：如考官會舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷。看看你理論是否扎實，是否能用到臨床

　　6、應急應變：如考官會舉例皮試或藥物過敏休克的例子，讓你判斷和處理;打錯針或輸錯液發錯藥時該怎么處理;打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時你怎么處理;遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理;等等等等，看看你遇到突發事故時的應急能力

　　7、人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等

　　招聘執業護士采取理論考試和面試技能考核相結合的方法進行。

　　一、考試時間：2007年11月22日(星期四)上午9：00-11：00。地點：池州市人民醫院大會議室。

　　二、面試考核時間：2007年11月22日(星期四)下午3：00。地點：池州市人民醫院2號會議室。

　　三、考核內容、分值比例

　　1、以基礎護理和內、外、婦、兒臨床護理知識為主。考試采取閉卷式。

　　2、分值比例：按6：4的分值比例計算總成績，理論考試占60%，面試技能考核占40%。

　　四、理論考試按招聘錄用人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試考核的人員。面試考核由考評小組成員對應聘者進行面試測評取平均分值，計為面試考核得分結果。

　　五、根據應聘者所取得的理論筆試和面試技能考核綜合成績，由高分到低分確定錄用人員。

　　六、按照公務員體檢標準安排錄用人員體檢(體檢時間屆時另行通知)，體檢合格者經公示一周無異議，按程序辦理聘用手續。經體檢不合格者，或不能如期按程序辦理手續者，醫院依據成績依次進行替補。

　　七、招聘工作全過程在池州市衛生局、人事局、市紀檢部門監督和指導下進行。

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　　護士應聘面試常見“三問”

　　1、請自我介紹下自己

　　答：我叫XXX，XX年出生，是XXX學校應屆畢業生，大專學歷，X年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。

　　2、為什么會選擇這個職業?

　　答：對于護士這份職業，我從小就很向往，因為小時候身體不好，在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學以致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。

　　3、你是怎么看待這個職業的?

　　答：對于護士這份職業，我從小就很向往，在我看來，護士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。

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