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招聘者透露謀職3忌面試中三種學(xué)生不受歡迎
日前網(wǎng)上進(jìn)行的一場(chǎng)關(guān)于“我為什么不要大學(xué)畢業(yè)生”的討論中，就畢業(yè)生在就業(yè)觀念上與企業(yè)的分歧進(jìn)行了一次零距離的溝通。在此次討論中，企業(yè)用人方提出了學(xué)生在面試中有三種情況是絕對(duì)不能容忍的。
第一種是簡(jiǎn)歷過(guò)度包裝，一本簡(jiǎn)歷制作費(fèi)用一百塊錢，全部是彩打，甚至有自己的專集照片，招聘經(jīng)理對(duì)這種簡(jiǎn)歷看都不會(huì)看的，而發(fā)到郵件箱里的這類簡(jiǎn)歷，只會(huì)浪費(fèi)郵件箱資源，所以被公司直接刪除的可能性極大。
第二，在面試中信心嚴(yán)重不足。
第三，學(xué)生提出要求不切實(shí)際，一位招聘經(jīng)理介紹道，“公司面試規(guī)劃部助理，工資水平為1200元到2000元，一位畢業(yè)生要求底薪三千，而且沒有商量。”
FSCO北京外企人力資源服務(wù)有限公司奇夢(mèng)寒認(rèn)為，學(xué)生在大一的時(shí)候就不能只是閉門讀書。學(xué)的課程、做任何社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、課余活動(dòng)，社會(huì)兼職要為自己在大四的簡(jiǎn)歷書寫做準(zhǔn)備，成為吸引用人單位的因素。她說(shuō)：“學(xué)生怎么樣利用有限的四年做有意義的社會(huì)實(shí)踐是很重要的，如將來(lái)目標(biāo)是外資的公關(guān)公司，就可以分析公關(guān)公司需要哪些素質(zhì)，并為自己的大學(xué)生活做一個(gè)自我培養(yǎng)的計(jì)劃。”
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