成功就業——面試篇

　　一、 培養自信心
　　1. 分析名校學生劣勢，強調招聘單位惟才是舉的客觀性……大家推測老趙一定出自非名校，這是對于非名校來說的，其實給大家一個定心丸，做事情之前不要有負擔
　　2. 剖析自己的優勢，并抓住有利的方面進行放大……
　　3. 工作屬于主動者，開始行動吧，成功屬于主動出擊者……

　　二、 跳躍法則，獲得機會
　　1. 符合招聘單位的菜單式要求是很難……
　　2. 利用時間差，突擊適應，進行惡補……
　　3. 暫時的謊言，永久的真理，上進的基石，只有發展了才能解決問題……老趙一向認為，善意的謊言一般都是暫時的，一旦過去，別人會理解的，但一定不能辜負時間給你的承諾，否則就成了真正的謊言了

　　三、 忠實程度（德才兼備，德行第一）
　　1. 只有熱愛公司，才會有所貢獻，而評判是根據你熱愛母校的程度……老趙認為，千萬不能找不熱愛母校的學生，即使我的工作伙伴，如果不熱愛自己的母校，我會對他大打折扣……
　　2. 流露對人的感恩心態，貶低母校無疑是給自己增加障礙……
　　3. 最能感動面試官的一個環節，面試官感動了意味著……

　　四、 屢敗屢戰（找工作就是一種工作，享受這個過程）
　　1. 肯定有原因，一一克服，是壞習慣的糾正過程……
　　2. 肯定有差距，一一提高，是知識豐富的過程……老趙在實踐中發現這是一條妙計，可以不花師傅錢就能提高自己……
　　3. 肯定有障礙，一一理順，是提高交際能力的絕佳途徑……

　　五、 跨領域就業（面試官不是刁難你，他在選擇能干活的人）
　　1. 突出大學學的是一種能力……老趙另外有個地學思維，解決地球上之事……
　　2. 親身經歷的一件解決事情的能力……
　　3. 如干過非專業的事情，證明有快速適應能力……

　　六、 常見問題
　　1. 為什么不考研……（可以利用鞏固平臺上升法進行回答）
　　2. 說說你自己……
　　3. 為什么聘用你……
　　4. 你打算呆幾年……
　　5. 未來的打算……
　　6. 你心目中的公司……
　　7. 你要求的月薪……
　　8. 不一而足……

　　七、 知己知彼
　　1. 對公司進行各方面的調查……（很有意向的公司，老趙曾經考察公司周邊有無公園，空氣的好壞，直接影響我做決定）
　　2. 行業情況有所概覽……
　　3. 顯示對工作關注的關鍵事例……

　　八、 友好的傳達交流（貓和狗不相容，因為他們的友好的表達方式不一致）
　　1. 互換角色，面試官更緊張，他一旦找人不慎，對公司的影響是很大的，而（你）我們可以換一家就行，所以不必緊張……
　　2. 即使沒有希望，友好的告別，如有電子郵件回信表示感謝……（很多機會就此產生）
　　3. 對前臺和秘書彬彬有禮，否則困難重重……