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讓企業對你“一見鐘情”
根據企業招聘信息投寄個人簡歷是時下十分流行的一種求職形式，相比招聘會而言，其優點是較少受時空的限制，在簡歷上可以充分動腦筋、下功夫，以期引起用人單位對你的重視和興趣。然而要做到這一點又談何容易？一二頁紙的篇幅，既要介紹清楚你的基本情況，又要突出你的能力、特長與優勢強項，言簡意賅，一目了然，無論對你的文字功底，還是對你的閱歷經歷，都是一種要求極高的考驗。
國外的職業生涯咨詢專家最近向求職者推薦一種“才能匹配”的自我書面介紹方法，其意就在于：讓用人單位看后眼睛一亮，起到“過目不忘”的效果。簡單地說，“才能匹配信”就是把你的才能優勢與崗位要求一一對應、列表對照。這樣，你的長處一下子就能展示清楚。比如，某家單位欲招一名總裁秘書，其職務要求：一是本科學歷、英語四級，而你的應聘條件是，本科、學士、英語六級且有口譯資格證書。二是有2年秘書工作經驗，而你，有3年涉外秘書工作經驗。三是能協助總裁同外商進行業務談判，而你曾經出任某公司談判代表，能夠熟練應用外語同外商直接進行商務談判，而且多次擔任總裁翻譯兼商務談判助理。這樣的求職信招聘單位簡直沒有理由拒絕，而且不可能不重視。
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