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履歷表的撰寫技巧個人簡歷

時間:2024-10-19 19:55:35 簡歷模板 我要投稿
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履歷表的撰寫技巧個人簡歷


編寫履歷表是一門藝術(shù),許多求職者因不會編寫履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫成“本人戰(zhàn)斗經(jīng)歷”,有的則把履歷寫成散文詩。其實,編寫履歷,沒有千篇一律的規(guī)律,求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項和弱項等不同情況,注意有的放矢,展現(xiàn)優(yōu)勢,同時兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個問題。
社交活動與所參加的組織團(tuán)體:
在需要時也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動,課外活動及外語、出版論著情況,在多數(shù)情況下,列出你所參加的社會組織和團(tuán)體是有利的。可依自身的不同情況對上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動。特別是針對保險、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動的職業(yè),因為“每位朋友都是潛在的顧客”。
列舉自己才能和成就時,不要過于自謙,特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置,你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。
這一欄可有可無。因為有經(jīng)驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目,意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣,最好可簡要列出隨時可聯(lián)系的證明人,以防萬一。
站在對方的立場考慮問題:
求職者為什么要撰寫履歷?目的只有一個,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,在你的履歷中,應(yīng)讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題,做些什么工作,而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作,將能學(xué)到很多知識,得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位,或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此,作為一名求職應(yīng)聘者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即“能為他們做什么”?應(yīng)針對對方的要求,以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內(nèi)容。
研究表明,一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘,而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯,而且沒有明顯錯誤的簡歷,平均時間僅為2分鐘。超過這個時間,他就不耐煩了,因為他期望著下面還有更好的人選。履歷表既然不能太長,那么就要突出重點。要突出重點,才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動人心。這就得把自己的優(yōu)點巧妙地推銷給別人知道,引起他人的興趣,以爭取面談的機(jī)會。因此,求職者每一次求職,都應(yīng)“量身訂做”一份全新的履歷表,切記要重點突出與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。可能你具有比較高的學(xué)位,也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術(shù)革新成果,這無疑是很重要的,但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點,應(yīng)該時刻牢記,你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。
對于畢業(yè)生而言,由于沒有工作經(jīng)驗,履歷表的重點應(yīng)放在學(xué)業(yè)成績,以及參與過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作,則要突出與該類工作相關(guān)所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。而對于早已涉足社會的求職者,則應(yīng)加強(qiáng)工作實績和經(jīng)驗的重點描述,把自己過去工作的成績量化、具體化,而不用在學(xué)業(yè)成績上多費筆墨。
如果你是一個不重名利的人,那么在求職時可能多少有一點“吃虧”,因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱號。但是不要緊,你曾經(jīng)扎扎實實地做過許多實際工作,工作量以及你對事業(yè)的執(zhí)著,可以說明你的勤奮和你所具備的能力。
把最重要的東西放在前面:
不少人的成就清單是按時間順序 一羅列。這樣當(dāng)然不是不行,起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法,可能會給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報刊上發(fā)表過論文,可以按報刊的高低層次,排列你的文章先后;你有多篇論文獲獎,那么就先寫所獲獎項最高的那一份,在這里,刊載的時間不是主要的;你曾在多種崗位上任職,那么,不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面,用以吸引對方的注意力。

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