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行政管理專員個人簡歷
| 行政管理專員個人簡歷 | ||||
| 姓名： | ||||
| 性別： | 男性 | 出生年月： | 1977年2月 | |
| 身份證號： | ||||
| 身高： | 170 | 視力情況： | 好 | |
| 婚姻狀況： | 保密 | 政治面貌： | 團員 | |
| 戶口所在地： | 新浜鎮 | |||
| 家庭住址： | 上海市松江區新浜鎮 | |||
| 學業資料 | |||
| 人才類型： | 在職 | 最高學歷： | 大專 |
| 專業類別： | 其他經濟與管理 | 專業名稱： | 行政管理 |
| 畢業院校： | 上海農廣校 | 畢業時間： | 2008 |
| 外語種類： | 無 | 外語等級： | 無 |
| 口語水平： | 熟練 | 第二外語： | 無 |
| 電腦水平： | 熟練 | ||
| 職場資料 | |||
| 希望應聘的職位類別： | 高級管理類 | 目前從事崗位： | 人事專員 |
| 希望從事行業： | 其他行業 | 期望月薪： | 1120-4000 |
| 工作經驗： | 1、熟悉招聘及員工錄用、轉正、異動、離職等手續辦理； 2、掌握公司人員狀況，及時做好人員編制表和人力資源狀況的統計表； 3、負責公司內部培訓的組織實施。制定年度培訓計劃，培訓結果的收集及整理； 4、辦理社會保險、綜合保險﹐工傷保險，及公司年度報表的統計工作； 5、負責管理人力資源相關文件及人事檔案﹐員工勞動合同簽訂事宜； 6、每月員工薪酬計算的相關工作； 7、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。 | ||
| 自我評價： | 能夠熟練操作word，excel等OFFICE辦公軟件。本人為人踏實，做事認真且有始有終，應變能力較強，具有一定的親和力，富有團隊合作精神。有責任心，能獨立完成各項本職工作，有較強的邏輯思維能力，學習能力強，熟悉人力資源管理的相關法律法規及應用，有上進心！ | ||
| 求職意向： | 生產管理，行政管理、人事、 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2006年11月至2012年12月 | 文化相關行業 | 何如文化用品（上海）有限公司 | 行政部門 | 文秘行政/人力資源/后勤類 | 行政主管 | 中層領導 | 1、進行食堂管理（月、日食堂原材料采購統計，每月食堂費用匯總報表統計）快遞收發， 2、車輛使用合理按排。 3、辦公用品審購，入庫登記，放發記錄。 4、辦公室網絡維護。 5、廠區綠化監督。 6、公司公共安全定期檢查、維護、更新。 7、內部會議安排，制定預定購機票， |
| 1996年11月至2012年12月 | 文化相關行業 | 何如文化用品（上海）有限公司 | 行政部門 | 文秘行政/人力資源/后勤類 | 行政主管 | 基層領導 | 1、新員工入職、錄用手續辦理，離職人員退工辦理 2、考勤統計，工資計算， 3、每月社保（城保、鎮保、綜保）繳納，公積金繳納辦理 4、員工花名冊檔案建立、各員工情況數據維護更新 5、進行食堂管理（月、日食堂原材料采購統計，每月食堂費用匯總報表統計）快遞收發， |
| 2002年8月至2006年4月 | 文化相關行業 | 渡邊紙制品（上海）有限公司 | 人事部 | 文秘行政/人力資源/后勤類 | 人事專員 | 基層領導 | 1負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔﹐電子檔案的建立； 2、協助主管做好績效考核工作； 3、管理勞動合同，辦理用工、退工等社保相關工作； 4、推動公司各項規章制度的實施，配合其它業務部門 |
| 1997年3月至2002年4月 | 電器 | 民捷電器有限公司 | 管理部 | 電器儀器儀表/測量類職業 | 生產主管 | 基層領導 | 1、制定每周生產計劃表，2、合理按排員工，3、監管安全生產，4、保質保量的定時完成生產任務，5、督促員工對工作的積極性，6、督促員工做好壞境衛生. |
| 聯系方式 | |||
| 電話號碼： | |||
| 移動電話： | 電子郵箱： | ||
| 在線ＱＱ： | 個人網站： | ||
| 通訊地址： | 上海市松江區新浜鎮 | 郵編： | |
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