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求職面試中如何自我鑒定恰當(dāng)
求職者在找工作的過程中，恐怕有百分制99以上的人都經(jīng)歷過自我介紹吧？這也幾乎成為無論是面試官還是求職者在求職招聘過程中不可或缺的一個重要階段，為什么說面試自我介紹是一個階段呢？因為這個過程影響甚至決定著你能否得到這份工作，招聘企業(yè)是否認(rèn)為你是否有能力承擔(dān)這個職位，所以如何自我介紹成為現(xiàn)今求職者十分注重的一個方面。
那么如何自我介紹才恰當(dāng)？才合乎面試官的口味，又能提現(xiàn)自身的優(yōu)勢和長處呢？這個還是有規(guī)律可循的：
自我介紹的內(nèi)容：
包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等，其實面試官對于你的個人事情并沒有興趣，你要展現(xiàn)給面試官的是，你如果得到了這個職位，你能為公司做什么？你在這個職位上有那些比別人更加合適，更加優(yōu)秀的地方，所以切忌在 自我 私人方面過于浪費時間。
適當(dāng)?shù)谋砺冻瞿愕纳畹膫?cè)重點，讓面試官了解你的價值觀，讓面試官覺得你會投入的工作，你會很快融入并適應(yīng)公司的文化，工作的團(tuán)隊等等。
自我介紹的注意事項：
以事例（物）證明你所說的言論
中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格
言簡意賅，一般不超過二、三分鐘
介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事
充滿信心，聲音洪亮
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