行政人事主管簡歷

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行政人事主管簡歷

姓名：求職簡歷網(wǎng) 國籍：中國目前住地：廣州民族：壯族戶籍地：廣東省身高體重： 160 cm?58 kg 婚姻狀況：已婚年齡： 35 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職? 應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng)理，主管、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng) 姓　　名：求職簡歷網(wǎng) 國　　籍：中國
目前住地：廣州民　　族：壯族
戶籍地：廣東省身高體重： 160 cm?58 kg
婚姻狀況：已婚年　　齡： 35 歲

求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng)理，主管、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理，主管、行政/人事類：
工作年限： 10 職　　稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣東省廣州
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州廣盛特種鋼具有限公司起止年月：2008-09 ～
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務：行政人事兼企化主管
工作描述： 1.主要負責公司企業(yè)文化宣傳,相關制度的建立健全.
2.人事勞動關系的處理.
3.負責公司招聘與配置.
4.負責培訓計劃與實施.
5.負責協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調好各部門工作.
6.負責監(jiān)督執(zhí)行公司各項政策.
7.推行“5S”管理活動.
8.協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項管理工作.
9.行政日常管理工作。
離職原因：個人原因

公司名稱：廣東粵景集團有限公司起止年月：2006-09 ～ 2008-08
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務：人事專員
工作描述： 1.負責公司人力資源規(guī)劃及人力資源費用的預算,執(zhí)行并督促公司各項政策。
2.協(xié)助做好各部門人力資源的合理配備及組織安排人事招聘工作。
3.負責公司員工勞動關系及社會保險方面的辦理。
4.管理人事檔案，做好各類人力資源狀況的考勤、工資報表統(tǒng)計、分析。
離職原因：因私

公司名稱：廣州全統(tǒng)食品工業(yè)有限公司起止年月：2004-05 ～ 2006-09
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：糧油，食品
擔任職務：人事行政主管
工作描述： 1．負責組織人事部工作，制定本部門工作計劃和實施方案，嚴肅本部門工作紀律。
2．督導下屬的日常工作，組織人員對公司內(nèi)部人才需求和外部人才供給信息進行整理分析。督導下屬做好招聘后勤工作，配合把好面試關，確保錄用合適、優(yōu)秀的新員工。
3．起草公司發(fā)展方向的人力資源戰(zhàn)略和各項人事管理制度，參與各制度的審核確定工作，組織下屬對公司各崗位做相關的工作調查和分析并作相應的建設性方案。
4．負責本部門員工的平時考核，組織起草公司薪酬制度及福利制度的設計。
5．對勞動關系進行合理化管理，協(xié)調好與公司其他各部門的關系，做好相關人事信息的交流工作。
6.負責本部門員工的紀律、精神風貌、衣著、儀表管理。
7.負責對食堂,宿舍,保安及清潔工作的管理及辦公用品的控制管理。
離職原因：公司原因

公司名稱：廣東喜之郎集團有限公司（番禺基地）起止年月：1999-07 ～ 2004-04
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品
擔任職務：人事專員
工作描述： 1.負責員工招聘、培訓，入離職手續(xù)辦理
2.績效考核的評定及考勤管理,核算員工工資,出具工資報表,維護人事工資系統(tǒng)
3.員工合同及檔密級化管理
4.相關勞動工資定額的調研分析及評定
5.了解員工思想動態(tài),根據(jù)公司需要組織各項慶生會及其他活動
6.負責制定辦公用品的申購計劃、控制與監(jiān)督辦公用品的領用
7.督促、執(zhí)行公司各項政策的實施
離職原因：公司搬遷

教育背景
畢業(yè)院校：中山大學
最高學歷：大專畢業(yè)日期： 2004-12-01
所學專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計算機應用
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專　業(yè) 獲得證書證書編號
2007-03 2007-05 博達培訓機構助理人力資源管理師

語言能力
外　　語：英語　一般
國語水平：精通粵語水平：良好
工作能力及其他專長
本人不僅有豐富的管理經(jīng)驗和能力，還有應付繁瑣和多方面事務的耐心，工作高效，思路清晰、有條理,且具較強責任心,工作嚴謹細致,有良好的親和力及溝通協(xié)調能力。工作認真負責,學習能力強，能快速地適應工作與環(huán)境。團隊意識較強，工作能自動補位。熟練操作各類辦公軟件，熟悉人力資源六大模塊,精通大中型企業(yè)人力資源管理,曾在兩家集團公司負責2000人以上的人事及工資考勤管理,熟悉相關勞動法。
詳細個人自傳
樂觀進取，為人真誠，坦率、務實創(chuàng)新、公私分明、處事干脆利索,善于人力資源分析。愿意為公司獻出自己的愛心與責任心。
(責任編輯：8021)

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