怎樣操作網上簡歷

怎樣操作網上簡歷

　　一、簡歷工作經歷詳實。一份好的簡歷，工作經驗是核心。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，最能看出你的優勢所在。在網上發布簡歷個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。

　　二、簡歷突出個人優勢。現在網上求職的人越來越多，招聘單位只能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，所以你填寫資料時要根據應聘的崗位突出你的優勢。一是成績。這個成績不僅指你的成績單，還包括其他的指標。二是能力。列出所有與求職相關的技能，展現你學習經歷以外的天賦與才華。三是經歷。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的經歷，從最近的事情開始，逐漸往前推移，并保持每一個記錄的獨立性。四是獎勵。獎勵是對你在學習和工作中出色表現的肯定。簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，簡歷避免使用空洞、老套的話。

　　三、簡歷內容簡練規范。網上簡歷要多用“關鍵詞”。所謂的關鍵詞，是指定可能概括或描述你的技能、經歷、意向的，能夠被“搜索”到的常用詞匯或術語。譬如“會計”、“經理”、“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告方案”等。在電子簡歷中應盡量避免使用縮略語，也盡量不要使用通俗語言，否則，招聘者網上數據檢索時可能就會“點”不“中”你。同時要注意規范，像經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業、技能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

　　四、月薪要求合理。網上求職者最容易存在的通病，就是薪水要求過高。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，最好填寫最低月薪要求。

　　五、多種聯系方式。在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、郵箱等多種聯系方式。一旦聯系方式有變化，應立即上網更新。

　　六、提供英文簡歷。現在越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業的職位，請不要忘了將你的英文簡歷填寫完整。

　　七、及時更新簡歷。人事經理一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序先進行選擇的。簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，被搜索到的機會就越多。

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