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簡(jiǎn)歷比你想得要重要
終于明白點(diǎn)解畢業(yè)生經(jīng)常話，投簡(jiǎn)歷就猶如同石沉大海一樣.........
終于明白企業(yè)單位招人之苦,看簡(jiǎn)歷看到眼花繚亂，重復(fù)又重復(fù)，重復(fù)又重復(fù)......
簡(jiǎn)歷的書寫內(nèi)容真是很重要，如何突出自己，如何留住用人單位的目光..
因?yàn)樽鳛橛萌藛挝�，只要在網(wǎng)上某一個(gè)人才市場(chǎng)網(wǎng)發(fā)布一個(gè)職位，很快就收到上百封簡(jiǎn)歷，每一封簡(jiǎn)歷如果沒什么特色或者自我很突出的條件，就如同重復(fù)看一場(chǎng)電影一樣，重復(fù)又重復(fù)。
而作為應(yīng)聘者，就拼命在不同的招聘點(diǎn)投完又投，但是往往石沉大海，在家里可以待到發(fā)毛...都毫無信息，其實(shí)來來去去只是一個(gè)問題：你真是在簡(jiǎn)歷上展示了你自己的能力和誠(chéng)意了嘛?
看過很多封簡(jiǎn)歷，往往是很簡(jiǎn)單的幾句，很簡(jiǎn)單的基本資料，一切都是很簡(jiǎn)單。作為用人單位的，看到呢點(diǎn)尬的簡(jiǎn)歷又如何會(huì)留住呢...突然發(fā)現(xiàn)有一封比較有誠(chéng)意的，用人單位往往就會(huì)留下再作篩選....應(yīng)聘者成功的第一步。
所以你如果想穩(wěn)野做，唔該認(rèn)認(rèn)真真寫一封簡(jiǎn)歷，如何突出自己的能力，如何展示自己的誠(chéng)意，如何符合招聘單位所發(fā)布的工作崗位的要求。
怪不得.....書店有尬多的：如何寫好一封簡(jiǎn)歷等等相關(guān)的書本。
發(fā)現(xiàn)，如果你毫無人事關(guān)系去應(yīng)聘一份工作，你真是應(yīng)該好好寫好一封簡(jiǎn)歷，要不，即使你是再勁的人才，往往難以找到一份如意的工作.....
但是最搞笑的往往是一些不自量力的簡(jiǎn)歷，其中一份是這樣大概是這樣寫的：
為何離開現(xiàn)在的公司?因?yàn)樵撻g公司的工資一般，才給我的3000一個(gè)月....
面對(duì)如此的簡(jiǎn)歷，真是無奈....記住，寫簡(jiǎn)歷時(shí)候一定要自我衡量自己的能力，不要過于自信...
工資是和工作量是成比的.....
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