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過短的工作經(jīng)歷要寫入簡(jiǎn)歷嗎？
想應(yīng)聘一份工作，但最近一份工作才兩個(gè)月，怎么寫簡(jiǎn)歷呢?準(zhǔn)備應(yīng)聘的工作跟上份工作相關(guān)，我不會(huì)撒謊，到時(shí)肯定說漏嘴的。才工作兩個(gè)月，HR會(huì)不會(huì)覺得我不穩(wěn)定呢?
小編建議：這種情況最好不要寫入簡(jiǎn)歷。
因?yàn)槎虝旱墓ぷ鹘?jīng)歷會(huì)讓HR懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)性，如果時(shí)間短到和試用期的時(shí)間差不多，那么會(huì)引發(fā)HR對(duì)你工作能力的質(zhì)疑。你需要考慮這段工作經(jīng)歷是否值得出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，畢竟簡(jiǎn)歷是讓你獲得面試機(jī)會(huì)的“鑰匙”，或許你是因?yàn)榉枪ぷ髟蚨x開之前的公司，但這是HR通過簡(jiǎn)歷所不能看到的。所以，不要把短暫的工作經(jīng)歷寫到你的簡(jiǎn)歷上。
但是如果你拿到了面試機(jī)會(huì)，并且有強(qiáng)烈的愿望想進(jìn)入到這家公司，那在面試過程中可以坦誠(chéng)地解釋短暫工作經(jīng)歷的原因。一般來說，只要不是頻繁地跳槽造成工作經(jīng)歷過短，HR是不會(huì)因?yàn)橐淮翁厥馇闆r而全盤否定掉你本身的價(jià)值。
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷寫作重點(diǎn)
1、時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)不太認(rèn)可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
2、年限
工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應(yīng)屆生，就應(yīng)該寫上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來填充這部分的空白。
3、單位
工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過HR對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選。理由是HR會(huì)以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡(jiǎn)歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。
4、擔(dān)任職位與業(yè)績(jī)
職位與取得的業(yè)績(jī)通常是掛鉤的，由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。在說明自己的業(yè)績(jī)時(shí)，最好是用數(shù)字來表達(dá)，顯得直觀明白，同時(shí)具有較強(qiáng)的說服力。
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