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外貿經理求職簡歷

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外貿經理求職簡歷范文(通用10篇)

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們找工作的時間就要到來,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。寫簡歷需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的外貿經理求職簡歷范文,希望能夠幫助到大家。

外貿經理求職簡歷范文(通用10篇)

  外貿經理求職簡歷 1

  個人信息

  姓名:

  目前所在: 年齡:

  身高: 體重:

  戶口所在: 民族:

  聯系電話: 電子郵箱:

  工作經歷

  20xx年3月—至今 XX公司,擔任外貿經理。工作描述:

  1、接待來訪客戶,回復客戶有關產品報價和訂單的郵件及傳真,在環球資源,阿里巴巴等網絡上尋找潛在客戶;

  2、根據公司安排參加廣交會及香港電子展等展會;

  3、客戶訂單的處理與跟進工作;

  4、跟進客戶的驗貨情況;

  5、客戶貨款的跟進工作;

  6、根據貨期及客戶要求訂海運或空運,船務文件的'制作與寄送;

  20xx年3月—20xx年7月 XX公司,擔任業務員。工作描述:

  1、處理詢盤,寄送樣板;

  2、接待來訪客戶,回復客戶有關產品報價和訂單的郵件及傳真;

  3、客戶訂單的處理與跟進工作;

  4、客戶貨款的跟進工作

  5、船務文件的制作與寄送。

  求職意向

  希望崗位:外貿經理

  工作年限: 職稱:無職稱

  期望月薪:5500

  求職類型:全職

  到崗時間:隨時

  教育背景

  畢業院校:河南大學

  最高學歷:本科

  畢業日期:2004-07

  專 業:國際經濟

  語言能力

  英語水平:良好

  國語水平:標準

  粵語水平:良好

  自我評價

  本人在深圳有多年的外貿和進口經驗,熟悉進出口流程,單證制作,具有流利英語聽說讀寫能力,未來發展方向是外貿或進口管理職位,能在公司取得進步和發展。

  外貿經理求職簡歷 2

  姓 名: X

  國 籍:

  目前住地: 東莞

  民 族:

  戶 籍 地: 湖北

  身高體重: 165 cm? kg

  婚姻狀況: 未婚

  年 齡: 29 歲

  應聘職位: 貿易類

  工作年限: 6

  月薪要求: 3500--5000

  希望工作地區: 廣州 東莞 浙江

  工作經歷:

  公司名稱: XX貿易有限公司起止年月:20xx-01 ~ 20xx-04

  公司性質: 民營企業所屬行業:其他

  擔任職務: 業務跟單員

  工作描述: 負責大貨跟蹤,主要包括:

  1.與客人進行產前樣,包裝等具體細節的確認,

  2.開立PI,PO,與工廠進行細節的確認,

  3.采購包裝配件。

  4.負責安排客人QC驗貨事宜,

  5.負責出貨事宜。

  離職原因: 去浙江

  公司名稱: XX貿易有限公司起止年月:20xx-06 ~ 2009-09

  公司性質: 民營企業所屬行業:其他

  擔任職務: 國際業務

  工作描述:

  1.樣品的處理(包括手袋,圍巾,帽子,手套,水壺),包括

  a,收到客人的樣品圖稿及實樣,與客人進行細節的核對,并適當提出建議,根據樣品特征,決定樣品制作的工廠,將客人的信息準確有效地傳達給工廠,進行樣品的跟蹤及核對樣品細節,寄客人,

  b.樣品完成后,請工廠報價,比價及報價給客人,并與工廠和客人進行議價及跟蹤,

  c.尋找材料包括主料,副料,塑膠及配件供應商。

  2.大貨的處理,包括

  a,與工廠進行價格和交期的確認,決定大貨工廠,與QC一起進行大貨物料,產前樣及大貨樣的確認,與工廠進行積極的溝通,跟蹤生產進度,產品質量和出貨。

  b,每周在

  c,同時及時將信息傳達給客戶,并進行良好的溝通。

  3.處理客戶抱怨及異常。

  離職原因: 回家

  公司名稱: 廣德運動用品有限公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-05

  公司性質: 民營企業所屬行業:其他

  擔任職務: 國外采購/國際業務

  工作描述:

  1.國外采購:負責國外物料的采購,與海外供應商進行PO、價格、付款方式、運輸方式、交期及文件的協商與確認。嚴格控制交期、庫存及產品質量。保障生產的.如期進行。

  2.國際業務:與客人進行E-MAIL往來,處理客戶來樣及訂單資料。即整理及

  離職原因: 尋求更高的發展

  教育背景

  畢業院校: 湖北省沙市大學

  最高學歷: 大專 畢業日期: 20xx-06-30

  所學專業: 中英文秘書

  培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

  20xx-09 20xx-06 湖北省沙市大學 中英文秘書 畢業證書

  語言能力

  外 語:

  國語水平: 良好 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  6年工作經驗

  1.通過CET-4,具有很強的學習能力。

  2.有很強的獨立處事和判斷能力和團隊合作能力。

  3.與客戶和供應商進行良好的積極的溝通,做到有效率的工作,爭取訂單,最大地維護公司利益。

  4.了解手袋結構及物料,輔料,包材。如PU,PVC,LEATHER,SUEDE,VELVET,NYLON,POLYESTER,POLAR FLEECE,COTTON,CANVAS等。

  5.能根據樣品特點,準確找到供應商,縮短產品的滯留時間,迅速提供客人所需,獲得訂單。

  6.了解采購,業務流程。

  7.能熟練操作ERP等貿易系統。

  外貿經理求職簡歷 3

  個人基本

  姓名:

  國籍:

  目前所在地:廣州

  民族:

  戶口所在地:湖北

  身材:165 cm  kg

  婚姻狀況:未婚

  年齡:30

  培訓認證:

  誠信徽章:

  求職意向及工作經歷

  人才類型:普通求職

  應聘職位:貿易:貿易、采購:物流采購、房地產:房地產

  工作年限:5

  職稱:無職稱

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:面議

  希望工作地區:廣州

  個人工作經歷:

  公司名稱:

  起止年月:2006-09~2010-12廣州偉博日用品有限公司

  公司性質:

  所屬行業:

  擔任職務:外貿業務員

  工作描述:

  1、日常產品報價及客戶接洽;

  2、客戶跟進及產品打樣;

  3、訂單確認、單證制作;

  4、跟蹤生產過程,并隨時作出相應流程的改進;

  5、跟蹤出口空運、海運貨物流程,按照銷售合同制做出口相關單證;

  6、負責采購出品產品所需部分配件;

  7、期間參加廣交會、香港展會、德國法蘭克福展、美國芝加哥家居日用品展會,與國內外客戶聯系,做好產品介紹、溝通及銜接工作。

  離職原因:

  公司名稱:

  起止年月:2005-09~2006-08廣州雅士基外貿公司

  公司性質:

  所屬行業:

  擔任職務:采購及秘書

  工作描述:

  1、尋求與采購公司所需的各類產品(如勞保用品、門窗五金等);

  2、了解有合作意向工廠的生產能力、資質及信譽考查,建立良好的合作關系;

  3、出差外地工廠驗貨;

  4、負責辦公室日常事務。

  離職原因:

  志愿者經歷:

  教育背景

  畢業院校:華中師范大學

  最高學歷:大專

  畢業日期:2005-07-01

  所學專業一:商務英語

  所學專業二:

  受教育培訓經歷:

  起始年月

  終止年月

  學校(機構)

  專業

  獲得證書

  證書編號

  2002-09 2005-07華中師范大學商務英語畢業證

  語言能力

  外語:英語良好

  國語水平:精通

  粵語水平:良好

  工作能力及其他專長

  1、具備與國外客戶溝通能力及技巧,能較好地與客戶進行業務交流及銷售談判,并具有一定的國外參展工作經驗;

  2、全面掌握外貿業務流程,可根據信用證單證要求,制作各種單證予銀行進行交單結匯,如海運提單、產地證、出口許可證、發票、裝箱單等;

  3、擅長撰寫和回復英文商業信函,熟悉涉外工作常用禮儀;

  4、熟悉計算機辦公及網絡軟件,具備較強的'產品搜索能力。

  詳細個人自傳

  多年的貿易工作經歷培養了我較強的自學能力和解決問題的能力,能設身處地為公司著想,盡個人所能為公司節約成本。待人處事自信成熟,較好的團隊溝通協調能力,工作細致認真,富有開拓精神,能夠承受較強的工作壓力。

  外貿經理求職簡歷 4

  姓名:

  民族:

  目前所在地:深圳

  出生年月:

  戶口所在地:長沙

  婚姻狀況:未婚

  求職意向及工作經歷

  人才類型:全職

  應聘職位:對外貿易、業務助理、報關員

  工作年限:2

  職稱:暫無

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:面議

  希望工作地區:深圳

  個人工作經歷:

  2003/2-2004/7湖南省長沙望城山塘中學初三英語教師嘗試外貿

  2004/8-2005/2深圳產洋機械有限公司外貿業務員繼續攻讀本科

  教育背景

  畢業院校:中南大學

  最高學歷:本科畢業日期:2006,7

  所學專業一:外語所學專業二:

  受教育培訓經歷:

  2004/9--2006/7中南大學外語學院應用英語

  2000/9--2003/7湖南黃埔外語專科學院經貿英語

  語言能力

  外語:英語外語水平:六級

  國語水平:精通粵語水平:較差

  外貿經理求職簡歷 5

  個人信息

  姓 名:

  性 別: 女

  婚姻狀況: 保密

  民 族:

  戶 籍: 重慶

  年 齡: 35

  現所在地: 廣東-深圳

  身 高: 160cm

  希望地區: 廣東-深圳

  希望崗位: 貿易類-外貿經理/主管經營/管理類-總經理助理物流/采購類-采購專員/助理

  尋求職位: 外貿經理 / 主管、 總經理助理、 采購專員

  教育經歷

  20xx-10 ~ 20xx-12 湖北長江大學 英語 大專

  工作經歷

  1、xxx公司 (20xx-04 ~ 20xx-04)

  公司性質: 私營企業

  行業類別: 貿易、商務、進出口

  擔任職位: 外貿經理

  崗位類別: 銷售部經理

  工作描述: 1) 產品 & 行業趨勢走向預測及評估,2) 品牌宣傳策劃 (展會,B2B平臺,SEO/SEM 精準網絡優化開發),3) 年度 & 季度銷售計劃,追蹤目標實施進程,及時解決各種可能遇到問題,4) 開發新客戶,維護老客戶,5) 帶領外貿團隊,6) 基本的日常工作

  離職原因: 公司轉型

  2、xxx公司 (20xx-01 ~ 20xx-04)

  公司性質: 外資企業

  行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 外貿主管

  崗位類別: 外貿經理/主管

  工作描述:

  1) 負責新品宣傳推廣(展會)開發新客戶,維護老客戶

  2) 制定年度 & 季度銷售計劃

  3) 審核出口貨物(L/C)相關單證

  4) 負責跟進出口貨物一切相關事務

  5) 領導外貿團隊工作,相關文件的草擬、整理、翻譯、存檔、檔案等資料的管理.)

  3、 xxx公司 (20xx-01 ~ 20xx-01)

  公司性質: 民營企業

  行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 采購主管

  崗位類別: 采購經理/主管

  工作描述:

  1) 負責采購 / 議價五金(不銹鋼),電子物料;追料期

  2) 應對各物料供應商

  3) 開發新的供應商 個人簡歷

  4) 核算成本

  4、xxx公司 (19xx-01 ~ 20xx-01)

  公司性質: 外資企業

  行業類別: 汽車、摩托車及零配件

  擔任職位: 品質主管

  崗位類別: 品管經理/主管

  工作描述:

  1) 負責整個產品質量

  2) 對外聯絡客戶,處理投訴

  3) 培訓新進之品檢人員。

  技能專長

  1) 高級計算機水平, 精通電腦軟件(WORD, EXCEL,CAD.POWERPOINT)

  2) 良好的英語聽說讀寫能力 & 溝通和協調能力

  3) 豐富的'團隊組建與擴充的經驗

  4) 精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作

  語言能力

  普通話: 流利

  粵語: 一般

  英語水平: 英語專業 PETS-4 英語: 熟練

  求職意向

  發展方向: 高級職業經理人.

  其他要求:xxxxxx

  自我評價

  1) 13年豐富工作經驗。2) 良好分析,獨立處事,執行能力.掌握了一定的商務談判 & 溝通技巧。3) 解決問題和處理問題能力強。4) 擁有良好的職業道德素養。5) 良好的英語聽 說 讀 寫 能力。6) 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗。

  外貿經理求職簡歷 6

  姓名:

  性別:

  年齡:25

  戶口所在:天津

  民族:

  培訓認證:未參加

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:應屆畢業生

  應聘職位:貿易/進出口、專員/助理、外貿員

  工作年限:0

  求職類型:實習

  可到職日期:三個月以后

  月薪要求:1500——2000

  希望工作地區:上海,浙江,深圳

  教育背景

  畢業院校:天津商業大學

  最高學歷:本科

  獲得學位:學士

  畢業日期:2009-07

  專業一:國際經濟與貿易

  專業二:會計

  語言能力

  外語:英語

  其它外語能力:

  國語水平:優秀

  工作能力及其他專長

  本人積極進取吃苦耐勞,做事細心認真喜歡思考,有想法重實踐。能夠積極總結經驗,積極尋找問題。注重自我修養,重視學習,但是經驗尚且不足,閱歷尚且淺薄!渴望真正擁有一個充分發揮自我才華的平臺。為社會,為公司,為個人創造更多的財富!

  在激烈的市場競爭中,人的因素顯得越加重要,只有具備吃苦耐勞的.精神、認真負責的工作態度、探索與創新的思想意識,再注重團隊合作,注重人際關系才能創造出自己的一片天空。

  外貿經理求職簡歷 7

  姓名:

  性別:女

  民族:

  政治面目:

  學歷(學位):本科

  專業: 英語

  手機:

  聯系地址:

  郵編:

  教育背景

  畢業院校:湖南大學 1993年9月——1997年7月

  另:其他培訓情況

  輔修 日語 和導游

  現正進行注冊會計師考試

  工作經歷

  1999年4月———至今 XX有限公司

  翻譯/總經理秘書

  處理總經理所有日常事務/現場 翻譯 美方執行總監的技術培訓和業務拓展/陪同美方技術支持進行現場工作指導/安排組織公司管理層會議并作會務 翻譯。

  1997年10月———1999年4月XX電子有限公司

  外籍生產經理助理

  負責瑞士、德國和香港地區的國際采購業務/翻譯各種生產技術、商務合同文件/協助實施電子元器件國產化工作/組織、協調生產各部門會議,并承擔翻譯工作。

  本人性格

  開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

  自我評價

  我本人適應性強,責任心強,勤勉不懈,并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后,積累了豐富的 外貿 業務和 國際貿易 談判經驗以及優秀的` 英語 口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備,以勝任現代化辦公的需求。

  外貿經理求職簡歷 8

  姓 名:

  性別:女

  婚姻狀況:未婚

  民族:

  戶 籍:廣東

  年齡:26

  現所在地:廣州

  身高:176cm

  聯系電話:138xxxxx

  電子郵箱:

  求職意向

  希望崗位:外貿關務

  工作年限: 職稱:無職稱

  期望薪資:3500

  求職類型:全職

  到崗時間:隨時

  工作經歷

  xx年3月—至今 xx有限公司,擔任報關主管。

  工作內容:

  1、與企業溝通并接收企業提供的各項報關資料,負責通關過程中單證制作、核對及通關完成整個過程的'管理。

  2、及時將各項報關任務合理分配給各相關同事,錄入報關單及其他相關數據,向海關申報。

  3、整理報關日常資料,包括日常國內轉廠報關、合同備案、延期、變更、核銷及有關企業在海關辦理各項報關事項等。

  4、追蹤貨物進出口報關情況,接受現場海關的最新報關事務動態,并將相關動態反饋給企業。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任報關員。

  工作內容:

  1、接收訂單并跟蹤確認相關生產完成質量;

  2、使用辦公室軟件,確認相應出貨數據及單證信息,安排相應的報檢報關;

  3、確認貨物完成具體時間及相關托運出貨事宜;

  4、安排車輛裝貨在規定的期限內送至相應海關監管倉/指定倉庫;

  5、及時跟進貨物進出口報關情況,確保貨物如期按質交貨;

  6、跟進異常問題的處理。針對貨物完成過程及出貨過程中出現的突發狀況,做合理處理。

  教育背景

  畢業院校:廣東交通職業技術學院

  最高學歷:大專

  畢業日期:20xx-07

  專業:港口與航運管理

  語言能力

  英語水平:良好

  國語水平:優秀

  粵語水平:良好

  技能專長

  能夠熟練操作office辦公軟件:Word ,Excel,PowerPoint,OA辦公系統軟件,WPS,PDF等,能熟練使用windows操作系統。

  自我評價

  本人生活態度積極樂觀,善于與他人相處,做事細心、耐心、有責任心,能合理處理工作中的問題。

  外貿經理求職簡歷 9

  姓名:xx

  性別:女

  出生年月:20xx年xx月xx日

  聯系電話:xx

  學歷:本科

  專業:

  工作經驗:1年以上

  民族:漢

  畢業學校:xx

  住址:xx

  電子信箱:xx

  自我簡介:

  1、吃苦:我最滿意的就是自己對吃苦做好的準備。我覺得吃苦是成功的必由之路。我有時感覺不吃點苦,就很難達到自己理想的成績。在我心里始終認為:做事,肯定先苦后甜,沒有什么是能夠輕易得到的。但當我汗水累積足夠多,我就離我的目標不遠了。

  2、汲取:在生活里,我是個樂觀開朗的人,喜歡與人分享交流,與人交流是快樂的,同時會收獲很多。每個人都有你我所不知不了解的東西,和他們在一起,我能不停汲取,汲取經驗,分享對生活對工作的感悟,時時刻刻都能感到自己的進步。我把生活看做一個學習的過程,用心,時刻都能有營養供我進步。

  3、合作:我做事不太習慣封閉在自己的范圍內,與人合作,能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中,若能成功協調各人能力及利益,那就感覺更好。如果沒有了內部矛盾,大家就能集中力量一起努力,就能把團隊作用發揮到最強。

  4、糾錯:反省能力強,對于別人批評,能真誠接受,別人的批評總有產生的原因,我如有錯能迅速糾正求職意向

  目標職位:外貿經理、主管、專員、助理

  目標行業:貿易、進出口

  期望薪資:面議

  期望地區:xx

  到崗時間:1個月內

  工作經歷:

  20xx—至今,xx裝飾品有限公司外貿業務助理

  職責和業績:

  1、以郵件和電話的'方式來處理與客戶的日常事務。

  2、時時關注市場的動態,根據客戶的信息來判定其的需求收集其各種信,然后及時報告給我們的業務經理。

  3、根據客戶的需求信息與生產進行溝通,確認無誤之后即可安排生產樣品。

  4、當客戶要來工廠參觀樣品的時候,我們要提前安排好相關的產品,并及時的回答他們的疑問并做好相關的會議記錄然后分發給相應的部門。

  5、處理客戶的詢盤報價問題,由我們根據產品的構成估算出產品的價錢,然后再交由經理進行審批,最后將審批的價錢報給客人。

  6、工作中和生產、采購那邊進行及時有效準確的溝通。

  7、加強與客戶的往來,通過網絡及時的告知客人產品的生產動態。

  8、在產品進行大批量生產的時候要及時的進行追蹤,確保品質、出口、品檢。海關、付款追蹤和售后服務,隨后就是進行客戶的滿意度調查進而來加強與之的關系。

  9、要將每天的工作進度整理好告知我們經理,這樣她能及時有效的清楚我們的進度。

  10、新員工的培訓,這樣可以加強自身的團隊協作精神。

  教育培訓:

  2007.9——2010.7,xx大學工商學院

  電子商務專業

  專業描述與主修課程:在校時有修過國際貿易,對于貿易中出現的一些專業理論有一定的了解很認識。電子商務專業出身,學過市場營銷及網絡營銷學、對客戶關系管理和維護的注意點比較熟知。

  語言及方言英語:良好[聽:良好|說:良好|讀:良好|寫:熟練]

  外貿經理求職簡歷 10

  個人資料

  姓名:xxx

  郵箱:xx

  性別:

  年齡:

  學歷:

  畢業院校:

  電話:

  薪資要求:

  應聘職位:外貿行業

  教育背景

  畢業院校:XXXX學院學歷:本科

  所學專業:經濟管理學

  受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

  職業技能

  CET-6,CET-8,具有良好的聽、說、讀、寫能力。能夠快速的閱讀各種英文專業文獻計算機級別:二級

  計算機能力:熟練使用CAD 建筑軟件及Word、Excel等辦公軟件

  個人性格

  1、做事細心和有條理。性格樂觀、沉穩、謹慎。

  2、責任心強,敢于拼搏奉獻,有獨立工作能力強,吃苦耐勞,有團隊精神。

  3、具有良好的策劃、組織、協調、管理能力。

  4、思維敏捷、邏輯清晰、適應環境能力強。

  5、闖勁不足、工作不夠細致等缺點同樣存在,尚需在工作中努力完善。

  工作經歷

  20xx.06-至今xx銀行

  20xx.05–至今組建xx銀行伊旗支行并擔任支行負責人

  20xx年1月分行決定組建xx銀行伊旗支行,由于當時自己金融從業經驗尚不足5年,無法獲得銀監局頒發的任職資格證書,所以屬破格提拔。

  5月支行正式開業,由于員工素質層次不齊,因此通過對員工進行了《影響力》和《大敗局》的系統式培訓,提高員工營銷能力和綜合素質的同時,增強了團隊榮辱感,加深了前后臺人員對彼此崗位的理解,規避了前后臺人員的業務矛盾。

  20xx年底,支行雖然開業僅半年,但仍實現了1.5億存款的凈增長,創造了鄂爾多斯分行的又一個第一。

  20xx年以來,與伊旗當地烏蘭集團、伊旗一本集團、伊旗蒙發煤炭、鄂爾多斯集團馬泰壕煤礦、神東天隆公司均建立聯系,其中兩戶企業已建立信貸合作;進入20xx年下半年,隨著經濟形勢的下行,信貸規模受到更嚴格的管制,其他幾戶由于信貸規模和產品種類的限制,現在只作為潛在客戶進行維護。

  與伊旗政府、市政府建立聯系,政府性存款存放金額達到1個億,實現20xx年初零的突破。

  20xx.11–20xx.04xxxx分行小企業金融部部門負責人

  20xx年末xxx經濟危機爆發,也正值包商銀行改革之機,在擔任部門負責人的5個月的時間里,帶領部門人員對7大行業進行調研,并對其未來走勢進行了分析,準確判斷了煤炭行業在未來幾年的低迷,對其他行業的未來利潤點進行了分析,并向分行提出建議,降低貸款利率從而挽留優質客戶。

  組織對民生銀行事業部體系和批量零售化作業的學習,在行里引起極大反響。

  自我評價

  職支行負責人之前,很自大的認為自己無所不能,不等不靠不要,但通過兩年的磨礪,對團隊建設,對人員培養,對工作思路,對工作中存在的困難都有了翻天覆地的變化;關于團隊:之前認為,團隊是一群有共同價值觀的人組合在一起實現共同的理想,主觀意愿更強的`認為其實更多的是實現的負責人的理想。而現在想想會覺得不免狹隘,其實團隊應該是一群有不同正確價值觀的人融合在一起,通過團隊負責人的帶領激發他們正面的、積極的一些東西從而為團隊服務,最終實現大家共同的理想,一個人可以走的很快,但一群人一定會走的更遠。

  關于人員培養:一直以來都把人的培養放在所有工作的第一位,也確實卓有成效,之前所帶團隊7名人員中現處在管理崗位的5人,的已擔任到支行行長助理,來了支行之后提拔任命干部2人(支行只有3個管理崗位),同時也建設起了第二梯隊和第三梯隊,形成人才的連續和企業文化的`傳承,保證核心價值觀的純度。

  關于工作思路:業務崗位出來的管理人才會更偏向于用業績說話,管理手段會顯單一,但通過在支行近兩年的磨礪,認識到作為一把手更多是掌握的一種平衡,政治覺悟與工作業績的平衡,務虛與務實的結合。

  關于困難:年輕干部當一把手會有很鮮明的領導風格,說話辦事總會不周不備,遇到高水平的領導會用寬容的看待并給予指導,即使是設置一個小小的障礙都會給年輕人帶來很大的阻力,但通過近兩年的成長會發現,其實每一次真正意義上的成熟都是在客服這些人為障礙后,和風細雨會讓人成長,而疾風暴雨才會讓人成熟,現在不僅能正確看待這些障礙而且會更豁達更從容的處理問題。

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