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真實(shí)的簡歷，是你最好的“殺手锏”
新華網(wǎng)的一篇報(bào)道《三成求職履歷注水 背景核查難壞用人企業(yè)》寫道：一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，有近三分之一的求職者對他們過去的業(yè)績略有夸張，其中超過10%的人在他們的教育背景和工作經(jīng)歷中夸大其詞，尤其是申請市場營銷職位的、高級(jí)經(jīng)理人職位的。正如那篇報(bào)道所寫，隨著人才市場競爭的加劇，找到一份好工作不易，于是有人在簡歷上動(dòng)起了腦筋，輕者“錦上添花”，重者“改頭換面”。這類人的動(dòng)機(jī)不難了解，無非就是想在茫茫職海中找到一份滿意的工作。雖然求職心切可以理解，但是通過在求職簡歷上弄虛作假、瞞天過海而達(dá)到自己的目的，這種做法確實(shí)有些“過”了。
你可以通過自己的學(xué)習(xí)掌握一些工作技能，你可以通過自己的不懈努力去找一些相對要求低的工作去積累經(jīng)驗(yàn)，你還可以把你的個(gè)人特長寫上滿滿的一大篇，但是，你卻不能這樣隨心所欲的作假。你要知道，于人，你這種做法不僅不義，還令人憎惡；于己，中國有很多老話“沒有不透風(fēng)的墻”、“紙總是包不住火”等等早已說得明明白白。
求職簡歷還是真實(shí)的好。一來，自己心理塌實(shí)，跟面試的主考官說起話來，可以“心不驚，肉不跳”。二來，對別人也公平，你想想，不能天下的人都做曹操啊，你要工作，別人呢？三來，對你自己有好處，你想想，假如你騙進(jìn)了一個(gè)高高在上的工作，一旦有一天查了出來，還不是摔個(gè)“沒面目”；當(dāng)初，你要是真實(shí)的寫了你的簡歷，也就不至于此了，即使你的老板（上司）要開你，你也可以理直氣壯的跟他據(jù)理力爭，維護(hù)你的正當(dāng)權(quán)益。
言歸正傳，那些在大大小小的招聘會(huì)、單位、公司找工作的畢業(yè)生們，寫好你們簡歷的一個(gè)最簡單、最好的方法就是按照你的真實(shí)情況填好你的求職簡歷。即使，你是你們所在學(xué)校所在班級(jí)最“差”的。每個(gè)人都有他（她）的優(yōu)點(diǎn)和特長，讓別人發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點(diǎn)，你就會(huì)成功。何必在簡歷上瞎想，多累（主要是心里累）啊！
不用想著把簡歷搞得多么花哨，就按你的真實(shí)經(jīng)歷寫你的個(gè)人簡歷，這是最有個(gè)性，也是最好最簡單的。你只須記住一條：真實(shí)的簡歷，是你最好的“殺手锏”。
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