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600本科生爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)酒店門童
星級(jí)酒店的門童和服務(wù)員崗位引來(lái)600多名大學(xué)本科生應(yīng)聘。
3月28日，在北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院舉行的2009年首屆旅游業(yè)校際招聘會(huì)上，不少應(yīng)聘大學(xué)生表示看好從事該行業(yè)的晉升前景。
現(xiàn)場(chǎng)
600多名本科生欲當(dāng)服務(wù)員
“我來(lái)應(yīng)聘咱們酒店的門童，這是我的個(gè)人簡(jiǎn)歷。”昨天上午，北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院旅游管理專業(yè)的本科生小王向一家酒店遞出自己的簡(jiǎn)歷。
記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，北京麗晶酒店等都打出招聘門童、前臺(tái)接待員、餐廳服務(wù)員的廣告，不少本科生甚至碩士生毫不猶豫地遞交了自己的簡(jiǎn)歷。
諾富特三元酒店的餐廳經(jīng)理武先生告訴記者，招聘會(huì)剛開(kāi)始兩個(gè)小時(shí)就收到了近三百份簡(jiǎn)歷，其中本科生約占90%，應(yīng)聘者多是旅游管理專業(yè)的學(xué)生。
“雖然專業(yè)不受限制，但是應(yīng)聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力和與人交流能力必須很強(qiáng)。”武先生介紹說(shuō)，即便是服務(wù)員這一崗位也要經(jīng)過(guò)電話、面試等至少三道選拔程序。
據(jù)招聘會(huì)組織方現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，至少有600名本科生應(yīng)聘了酒店相關(guān)服務(wù)類職位。
學(xué)生
看好此類崗位升職前景
“在這些酒店，服務(wù)員如果干得出色，升職前景會(huì)很不錯(cuò)。”北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院的小陳說(shuō)，這一選擇是出于自己對(duì)酒店行業(yè)的熱愛(ài)，并非就業(yè)形勢(shì)所迫。
記者發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)聘大學(xué)生都對(duì)該行業(yè)的晉升前景表示看好。
招聘方
同樣需要高文化素質(zhì)
北京麗晶酒店的招聘主任劉女士告訴記者，雖然是門童，但是工作出色的話，一樣可以升職為酒店管理層。
“門童這一工作對(duì)本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)并非是資源的浪費(fèi)。”劉女士說(shuō)，從事這一行業(yè)同樣需要很高的文化素質(zhì)。
校方
符合學(xué)校專業(yè)特點(diǎn)并非資源浪費(fèi)
“我們是很歡迎企業(yè)來(lái)校招聘服務(wù)員的。”北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院招生就業(yè)處副處長(zhǎng)古麗娜告訴記者，這場(chǎng)招聘會(huì)參與的招聘單位，其資質(zhì)都經(jīng)過(guò)了學(xué)院嚴(yán)格的資質(zhì)審核。
古副處長(zhǎng)表示，二外的旅游和酒店管理專業(yè)一直以來(lái)都是強(qiáng)勢(shì)專業(yè)，而像門童、服務(wù)員這些一線工作又是上升為管理層的必經(jīng)程序和階段，所以這些工作對(duì)二外的學(xué)生來(lái)講，并不是資源的浪費(fèi)，而是更有利于積累基層的工作經(jīng)驗(yàn)。
針對(duì)本月初有媒體報(bào)道北京理工大學(xué)拒絕企業(yè)到校招聘前臺(tái)，理由是這些崗位與學(xué)校檔次不符一事，古副處長(zhǎng)認(rèn)為，兩校持相反態(tài)度的根本原因和學(xué)校專業(yè)的側(cè)重不同有關(guān)。
古副處長(zhǎng)介紹說(shuō)，二外不但不會(huì)拒絕這類招聘，相反還會(huì)歡迎。而北京理工大學(xué)偏重理工科，而且男生較多，所以接待和服務(wù)這些工作確實(shí)與他們的專業(yè)不對(duì)口，也不是他們的優(yōu)勢(shì)所在。
文章關(guān)鍵字： 大學(xué)生就業(yè) 簡(jiǎn)歷表 招聘會(huì)
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