危機在中年傷感日志
順華是橙夢的同鄉，今年37歲，大學學的微電子，那時候微電子是最熱門的專業。本科畢業后，順華南下深圳，此后十五年便一直在手機通訊行業耕耘。前十年，順華在這個行業做得很順手，從一家企業跳到另一家企業，工資跳一次就升高一級，他也得以在深圳買了房買了車。
可是從五年前開始，他就開始有了濃濃的職業危機感，一方面所在的手機通訊行業逐漸衰弱，一批一批的公司倒閉，裁員潮來襲；另一方面，年齡帶來的職場壓力越來越大，那種飛來飛去，倒時差，一周上班六天的工作強度讓人越來越疲憊。
回首自己的職業之路，順華感覺自己一事無成，心力交瘁。他一直籌劃著想要做點自己的事情，也考察了很多方向，入股了朋友開的便利店，聯系了同學商量通訊行業的創業項目……
去年因公司倒閉，順華失業了，他思來想去，注冊了一家貿易公司，但是在公司運營前就遇到了很多的障礙。順華又重新找工作，憑借自己扎實的英語和對周邊國家例如印度的熟悉，他很快又入職了一家高科技公司。
可是他早已厭倦了這種為錢而打工并跳來跳去的日子，他找不到職業的歸屬感。心中一直有一個創業夢，覺得只有做了一家自己的公司，才算有了自己的事業，才會有職業的歸宿。
順華的留言讓橙夢想到了商學院的同學平，平和順華年齡相當，大學也學的電子科學，本科畢業后工作沒幾年，便憑著年輕人的沖勁和自身的技術，和幾個朋友創立了一家軟件公司，并堅持到現在。
創業不能改變中年危機
在別人眼中，平是創業者，是公司老板，是有膽識的青年才俊，有著超越同齡人的.沉著冷靜和成熟。可是同學私下聚會交流時，平的眼神和言語中卻常常透著憂郁和無奈。公司紛繁復雜的事物，公司的發展前景時常讓自己煩心不已，但是作為創始人，他還必須在員工和合伙人面前，表現的堅強樂觀。
橙夢問平：“身邊很多人都想去創業，你對創業有啥感悟或建議沒？”
平回答：“（1） 盡量2~3人搭伙創業，互補很關鍵，確定好如何分錢和分工，以散伙的心態來合伙；（2）盡量業務導向，先養活自己，然后做到精致，產品和服務好是基礎；（3） 盡量選自己最擅長的方向；（4）盡量用最小化邊際成本甚至零邊際成本，實現最大化利潤，能做成指數化公司是最理想狀態；（5）盡量不要創業，創業失敗早點關門別瞎堅持。”
橙夢笑：“最后一條很有特色，其實很多人有中年職場危機。”
平：“在哪里好好工作都有前途，創業不能改變中年危機，反而可能使危機來得更快。”
“有點圍城的感覺，”橙夢思考著：“什么才是解決或者提前預防中年職業危機之道？”
從身邊的人身上尋找答案
像師兄樂者一樣，39歲被迫從國企辭職，40歲成為年入幾百萬的創業者。可是在此之前的二十年，他本職工作是學物理、做科研，業余教物理、培養小小科學家。他每天工作到很晚，也沒有周末。你問他現在感覺如何？他說，壓力很大，沒日沒夜的干，真的很辛苦，但一切都會好起來的。
像同事世臣一樣，40多歲了，從讀研開始一直工作生活在同一個院子里，只做過一份工作——科學研究。偶爾會憂傷，覺得生活太單調，當遇見自己解決不了的科研難題時還會抱怨這該死的科研。可是你問他，如果重新來過，會選擇科研嗎？他會遲疑思考一下，然后慢慢說，還是會，我喜歡科研。
像朋友RICKY一樣，在外企工作了十七年，遇到公司調整而裸辭，用兩年的時間重新探索新方向，重新梳理自己的社會關系，從零開始學催眠，完成了從外企高級白領到自由催眠講師的巨大轉變。而在此之前的二十年里，他每日閱讀、書寫、思考，從研究佛學到研究哲學，在辭職后的兩年里，更是專注學習并應用催眠術。現在的他工作很忙碌，可是他很享受。
像哥哥越一樣，好不容易考了醫專，畢業后卻求職無門，被逼自立門戶，和同是學醫的妻子一起在鄉鎮開診所。從此一年360天，從早行醫到晚上，終于成為了當地名醫，開創了自己的事業。臨近40歲，想著自己十幾年單調操勞艱苦的創業歷程，尤其是當面對政府關系、醫患關系時，他也會抱怨這該死的診所，抱怨自己除了看病，其他什么都不會。可是你讓他再仔細總結自己的人生，他又會很慶幸年輕時求職無門，所以只能拼盡全力，低頭創業。至少今天的他，沒有所謂職業危機感，也能在醫好一個個病人的過程中收獲到快樂和價值，同時也積累了財富。
解決或者提前預防中年職業危機，不在于是打工或者創業的形式，而是什么時候你能找到自己最核心的那一件事，專注地拼勁全力。
不過就算你找到了這件事，也專注地拼盡了全力，你依然會有煩惱，會有新的危機。但只要你能在仔細思考后說：“就算重來，我還會如此。”這就足夠了。
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