安慶市工傷保險政策解讀
1.問：工傷保險如何參保、繳費?
答：用人單位與職工建立勞動關系后，應依法與其訂立勞動合同、為其辦理工傷保險參保，并繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
2.問：哪些情形可以被認定為工傷?
答：應當認定為工傷的情形有：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;④患職業病的;⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷的情形有：①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的.;③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。不認定工傷的情形有：①故意犯罪;②醉酒或者吸毒;③自殘或者自殺。
3.問：職工發生工傷了，應如何認定?
答：職工發生工傷了，用人單位應在職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向市人社局申請工傷認定。單位未按規定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可在1年內申請工傷認定。如職工治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
4.問：工傷職工可以享受哪些工傷保險待遇?
答：職工治療工傷發生的費用中，屬于工傷保險三個目錄(藥品目錄、診療項目范圍、住院服務標準)內的醫療費用(以下簡稱“范圍內費用”)，由工傷保險基金按規定支付。
5.問：工傷保險待遇如何申請呢?
答：申請人(單位經辦人)可在“安慶市醫療保險網”上下載《工傷保險待遇申請表》，并按須知提示攜帶相關材料，前往醫保窗口申請各項工傷保險待遇。
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