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溫州調(diào)整工傷保險費率：參保職工待遇水平不受影響
從今年10月1日起，我國新的工傷保險基準費率開始實施。昨日，溫州出臺相關(guān)細則，此次調(diào)整將根據(jù)行業(yè)工傷風險類別由原來的三類細化為八類。
多數(shù)企業(yè)的基準費率將下降
市人力社保局工傷保險處處長張群表示，一至八類行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。而此前的工傷保險基準費率僅為0.4%、1%、1.6%三類。
此次調(diào)整完善工傷保險費率政策，總體上將降低工傷保險費率水平。例如，媒體行業(yè)原本要繳納的工傷保險基準費率是0.4%，現(xiàn)在將減少至0.2%，而根據(jù)溫州行業(yè)特點，多數(shù)企業(yè)的基準費率將下降，減輕了用人的負擔。但對于工傷不斷，安全生產(chǎn)事故多發(fā)的用人單位其費率也將會變得更高。由于工傷保險是由單位承擔，個人不需要繳納，所以對于目前我市的240多萬參保職工來說，其工傷保險待遇水平將不受影響。
事故高發(fā)企業(yè)繳保越高
除了調(diào)整基準費率之外，此次調(diào)整對于工傷保險費率浮動辦法也進行了完善。
其中，一類行業(yè)費率分為三個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)費率分為五個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。社保經(jīng)辦機構(gòu)將根據(jù)用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全生產(chǎn)管理情況等因素，每年浮動一次。
張群告訴記者，此前的工傷保險費率浮動主要是根據(jù)用人單位工傷保險基金支收率來確定，調(diào)整后的辦法不僅根據(jù)用人單位工傷保險基金支收率，也考慮了用人單位的工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全生產(chǎn)管理情況等因素。“這就跟車險的概念是一樣的，如果上一年度，車輛出險情況多，今年繳納保險費就會提高，反之則減少。同樣的，通過費率浮動，今后用人單位如果安全生產(chǎn)存在隱患、工傷事故多發(fā)的，特別是大工傷沒有、小工傷不斷的，用人單位的工傷保險費率將上浮，工傷保險費用將增加。反之則會降低。”
以八類行業(yè)為例，其基準費率為1.9%，如果單位一年來沒有發(fā)生工傷或者是較少情況發(fā)生，第二年其費率最低可降至0.95%。但是如果該單位工傷事故頻發(fā)的話，第二年其費率最高將達到2.85%。
工傷認定時效最長不超過1年
此外，我市部分工傷保險待遇將在此次調(diào)整后有所提高。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后〈工傷保險條例〉若干問題的通知》規(guī)定，2015年10月1日后因工傷住院治療的工傷職工，在溫州市范圍內(nèi)住院治療伙食補助費標準由原每天15元(定額包干)調(diào)整為每天20元(定額包干)，到溫州市范圍外治療期間伙食補助費仍為每天25元(定額包干)不變。
市人力社保局提醒廣大市民，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
但要注意的是，工傷認定的時效，最長不超過1年。工傷職工，不要因一時的疏忽而喪失了申請工傷認定的權(quán)益。
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