《工傷保險條例》保障哪些待遇
在工作中，一旦發生了工傷事故該如何申報工傷保險待遇?最近有很多讀者打來電話咨詢。《工傷保險條例》的制定，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的.工傷風險。那么條例保障了工傷職工的哪些應有待遇呢?
工傷保險待遇項目支付標準表
一、基金支付
二、用人單位支付
待遇類別 項目 計發標準
醫療 按照我市有關規定執行(康復)待遇 (康復)費
住院伙食費 每人每天30元
外地就醫 交通費：乘坐城市間長途汽車、火車(硬座、硬臥)、輪船(三等艙及以下)發生的交通費用據實報銷 住宿費：
每天150元 伙食費：
交通食宿費 每天50元
一次性 本市上年度職工 五級 12個月 八級 6個月
醫療補助金 月平均工資
六級 10個月 九級 4個月
七級 8個月 十級 2個月
傷殘待遇 一次性 本人工資 一級 27個月 六級 16個月
傷殘補助金
二級 25個月 七級 13個月
三級 23個月 八級 11個月
四級 21個月 九級 9個月
五級 18個月 十級 7個月
傷殘津貼 本人工資 一級 90%
二級 85%
三級 80%
四級 75%
生活護理費 本市上年度職工 生活完全不能自理 50%
月平均工資
生活大部分不能自理 40%
生活部分不能自理 30%
輔助器具 按照我市規定項目、標準支付
配置費
工亡待遇 一次性 上年度全國城鎮居民可支配收入 20倍
工亡補助金
喪葬補助金 本市上年度職工月平均工資 6個月
供養親屬 本人工資 配偶 40% 孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%
撫恤金
其他親屬 30%
停工留薪期待遇 原工資福利待遇不變，由單位按月支付
傷殘待遇 生活不能自理的在停工留薪期需要護理的由單位負責
傷殘津貼 本人工資 五級 70%
六級 60%
一次性 本市上年度職工月平均工資 五級 18個月 八級 9個月
就業補助金
六級 15個月 九級 6個月
七級 12個月 十級 3個月。
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