汕頭7月起工傷保險實行差別費率

時間：2022-11-29 16:49:49 工傷保險我要投稿

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汕頭7月起工傷保險實行差別費率

　　近日，從市人社局獲悉，為健全汕頭市工傷保險制度，完善汕頭市工傷保險費率政策執(zhí)行，進一步發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用和工傷保險的預防功能，自本月1日起，汕頭市工傷保險將實行行業(yè)差別費率政策。

　　據(jù)了解，自《工傷保險條例》實施以來，汕頭市工傷保險一直實行單一費率政策，導致工傷保險費率的杠桿作用得不到發(fā)揮，工傷保險的事故預防和風險防范的功能大大削弱，對此，市人社局、市財政局、市地稅局聯(lián)合印發(fā)了《關于調(diào)整汕頭市工傷保險費率政策有關事項的通知》，重新制定科學合理的工傷保險費率政策。行業(yè)按工傷風險程度劃分為一類至八類，不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。汕頭市一類至八類行業(yè)的工傷保險基準費率分別為0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.3%、1.4%。

　　據(jù)介紹，社會保險經(jīng)辦機構將根據(jù)用人單位的工傷登記注冊或法人登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定用人單位對應的行業(yè)工傷風險類別和工傷保險費率。同時，為減輕用人單位工傷保險繳費負擔，至2018年底，執(zhí)行工傷保險行業(yè)差別費率政策后，基準費率升高的三類至八類行業(yè)，其繳費費率按“就低”原則繼續(xù)實施階段性下調(diào)，即按0.4%執(zhí)行。

　　拓展閱讀

　　汕頭工傷保險賠償辦理指南

　　賠償標準

　　1、康復醫(yī)療：費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　2、停工留薪：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。最長不超過二十四個月。

　　3、傷殘待遇：

　　1-4傷殘待遇：

　　(1)一次性傷殘補助金標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

　　(2)傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　5-6傷殘待遇：

　　(1)一次性傷殘補助金標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。

　　(2)傷殘津貼標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　7-10傷殘待遇：

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資

　　4、工亡待遇：

　　(1)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的工資。

　　(3)一次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

　　辦理條件

　　(1)用人單位依法參加工傷保險，按時為全部職工繳納工傷保險費;

　　(2)職工發(fā)生意外傷害并被認定為工傷的。

　　辦理材料

　　(一)申報工傷醫(yī)療待遇的，填寫《汕頭市職工工傷保險待遇申報表》，并提供如下材料：

　　(1)工傷職工身份證原件及復印件;

　　(2)《工傷認定書》;

　　(3)在定點醫(yī)院門診、住院治療應提供醫(yī)療費用收費收據(jù)、明細清單、《疾病證明書》，病歷、出院小結、主要檢查報告單、中藥處方原件及復印件。

　　(二)申報一次性傷殘補助金：填寫《汕頭市職工工傷保險待遇申報表》，并提供如下材料：

　　(1)傷殘職工身份證原件及復印件;

　　(2)《工傷認定書》復印件;