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泰州工傷保險待遇
泰州工傷保險待遇如何?相信很多人也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關資訊吧!
工傷保險待遇是職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償。近日，記者從泰州市人社局了解到，從2016年7月1日起，泰州市上調全市工傷職工和工亡職工供養親屬按月領取的傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費。
根據文件規定，泰州市2016年工傷職工及工亡職工供養親屬按月領取的傷殘津貼、供養親屬撫恤金按增長7%進行調整;對生活護理費調整實行同等級同標準，按照統計部門公布的上年度全市城鎮非私營企業職工月平均工資的50%、40%、30%發放完全、大部分、部分護理依賴的工傷職工生活護理費。
為進一步體現保障待遇的公平性，對傷殘津貼和供養親屬撫恤金調整設置了最低調整標準。市區(含高港區)傷殘津貼(不含退休后補差津貼)調整不低于170元，供養親屬撫恤金調整不低于60元。姜堰區參照執行;其余各市傷殘津貼(不含退休后補差津貼)調整不低于130元，供養親屬撫恤金調整不低于50元。
此外，對未享受養老金調整待遇的2016年7月1日達到70周歲以上、75周歲以上、80周歲以上的工傷人員，分別每人每月增發30元、40元、50元。
延伸閱讀：泰州工傷保險費率浮動辦法修訂出臺
即日起，我市實施新的工傷保險費率浮動辦法，完善工傷保險費率機制，促進工傷預防，實現工傷保險基金社會共濟。
工傷保險浮動費率是在用人單位所對應行業基準費率的基礎上，根據用人單位前兩年自然年度的工傷保險支繳率、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其本期應當上浮或者下浮的工傷保險費率。
目前,我市一類至八類行業工傷保險基準費率分別為0.6%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.2%、2.4%。新出臺的《泰州市工傷保險費率浮動辦法》規定，一類行業不實行費率浮動，二類至八類行業用人單位，費率實行浮動，可上下浮動兩檔：二類至四類行業單位上浮一檔為增加0.2%，上浮二檔為增加0.4%，下浮一檔為降低0.2%，下浮二檔為降低0.4%;五類至八類行業單位上浮一檔為增加0.4%，上浮二檔為增加0.8%，下浮一檔為降低0.4%，下浮二檔為降低0.8%。
《辦法》還規定了兩類費率下浮的情形：一是用人單位連續兩年未發生工傷事故的，工傷保險費率下浮二檔;二是根據國家安全生產監督管理總局發布的《企業安全生產標準化基本規范》(AQ/T9006-2010)被評定為安全生產一級和二級標準化企業的，費率可分別降低0.4%、0.2%。同時，用人單位在浮動費率調整年度前兩年內有拖欠工傷保險費;少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數;騙取工傷保險待遇;法律、法規規定的其他情形的，工傷保險費率不得下浮。
《辦法》還列出了三種不計入該用人單位工傷保險支繳率的計算范圍的情形：職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的;職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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