什么時候申請工傷鑒定 工傷鑒定的手續有哪些
職工發生事故傷害后多長時間申請工傷鑒定，工傷鑒定的程序如何、需要一些什么手續，這些都是與職工維權息息相關的。錯過了申請工傷鑒定的時間，工傷認定的效力便會受到質疑，對我們后續的維權是非常不利的。今天，小編就為您解答什么時候申請工傷鑒定、工傷鑒定的.手續有哪些。
1、什么時候工傷鑒定
(1)、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以延長。
（2）、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定的手續有哪些?
工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。
勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。
勞動保障行政部門工作人員進行調查核實時，可以行使下列職權： (1)根據工作需要，進入有關單位和事故現場；(2)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員；(3)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
現在相信您對申請工傷鑒定的時間要求已經有了一個比較清楚的認識，時間規定是一個硬性規定，所以您要是申請工傷認定的話，記得一定不要超過法律規定的時間，否則會很麻煩。對于手續方面的問題，只要您多用心留意一下就好了，并沒有什么大的問題。更多法律方面的知識或難題，您可以登陸我們的網站網站進行查詢，謝謝您的閱讀。
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